(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 创业教育的目标是什么？

【◆参考答案◆】：
首要目标是增加学生对新事业的创建和管理过程的认识和了解，其次是为了增加学生职业生涯规划发展中的企业选项。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 为了确定企业应该提供什么样的产品来满足客户的需求，企业会通过主动研究客户需求，对产品的功能与外形进行定位。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 未来最佳的商业模式的特征是什么（）
A．规模化
B．服务特色化
C．产品品牌化
D．公司平台化

【◆参考答案◆】：B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 梦想是建立在（）的基础上。
A．理论
B．现实
C．经验
D．书本

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 国际青年创业计划提供帮助与支持的条件包括（）。
A．年龄在18-35岁
B．无商业经验
C．没钱
D．以上都是

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 客户价值分析的“定位”，主要作用是：（）
A．判断客户的购买力
B．用于描述与客户关系的发展进程
C．判断客户的信誉程度
D．期望与客户之间的关系与实际关系进行比较

【◆参考答案◆】：B, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 3A级客户一定需要具备条件不包括（）。
A．有钱
B．有需求
C．能做决定
D．会感恩

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 组建创业团队的条件？

【◆参考答案◆】：
1、成为高效创业团队领导：核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
2、选择合适创业团队成员：成员加入的目的、成员的知识结构（创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大，优势互补的创业团队是团队成功的关键）、成员的来源与性格
3、确保团队成员利益与激励（团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调，个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧，在团队形成之初，就应通过公司章程或者协议的方式，确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是：创业团队要有好的"利益分配机制"，不仅要充分照顾到现有团队成员的利益，还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施，以保证创业团队高效工作）
4、避免创业团队过早夭折（如何确保创业团队度过艰难创业期）：组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化（创业文化是创业企业的灵魂，是团队成员之间保持默契的润滑剂）

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 创业者是天生的吗？

【◆参考答案◆】：
创业者在遗传上与其他人并无差异。没有人是天生的创业者，每个人都有成为创业者的潜质。某个人是否成为创业者，是环境、生活经历和个人选择的结果、创业者是通过多年积累相关技术、技能、经历和关系网才被塑造出来，这当中包含着许多自我发展的历程。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 人们认可的两种创业成功均是从（）开始创建自己的企业，或者走向企业的高层。
A．基础
B．小事
C．打工
D．最低级

【◆参考答案◆】：C