(1)【◆题库问题◆】:[单选] 竞争的本质含义是()
A.打败对手
B.自身取得更多的收益
C.促进自身和社会的进步
A.打败对手
B.自身取得更多的收益
C.促进自身和社会的进步
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 在企业环境下,对职业发展产生最主要影响的心理能量指标有:()
A.勤奋程度
B.世界观
C.奉献意愿
D.人生观
E.探索精神
F.意志力
G.非兴趣专注
H.责难承受力
I.价值取向
J.求知欲
A.勤奋程度
B.世界观
C.奉献意愿
D.人生观
E.探索精神
F.意志力
G.非兴趣专注
H.责难承受力
I.价值取向
J.求知欲
【◆参考答案◆】:A, C, F, G, H
(3)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 一个优秀企业家应当具备怎样的性格特征?
【◆参考答案◆】:勇于实践;坚定的信念和执著的精神;谦虚且以事业为重;有远见—不断研究,计算花费;关系网络的确定----开拓和保持良好关系的能力;愉悦的目标---通过自己的事业达到服务别人和壮大自己的目的;永不满足---不断挑战自我,不断总结经验和寻求提高的方法。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 蒂蒙斯模型的三个要素是项目、团队和()。
A.机遇
B.资源
C.财力
D.创意
A.机遇
B.资源
C.财力
D.创意
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下面哪种结果中,不利于交易维系的是?()
A.实现"双赢"和"多赢"
B.自己一方实现利益最大化
C.充分的市场竞争
A.实现"双赢"和"多赢"
B.自己一方实现利益最大化
C.充分的市场竞争
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[填空题] ()就是想清楚你要怎么赚钱.
【◆参考答案◆】:商业模式
(7)【◆题库问题◆】:[单选] COO是什么职位?()
A.首席财务官
B.首席执行官
C.首席营销官
D.首席运营官
A.首席财务官
B.首席执行官
C.首席营销官
D.首席运营官
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 据哈佛的一项调查研究:人一生中平均只有多少次决定人生方向的机会,相邻两次的机会间隔约为7年()。
A.2次
B.5次
C.7次
D.10次
A.2次
B.5次
C.7次
D.10次
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 创业风险来源于何处?
【◆参考答案◆】:
资金、竞争、团队分歧、业务骨干、核心竞争力的缺乏。
资金、竞争、团队分歧、业务骨干、核心竞争力的缺乏。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何运用工作时间表来进行时间利用效率的检查?
【◆参考答案◆】:为了有价值,所有活动都必须记录在案,包括被打断的情况!你需要多少页就复制多少页。随着工作进程,把一切填人表格,不要依靠你的记忆力。(1)每天要用新的一页。在开始任何一项工作之前,在时间表的开头部分记下三项首先要完成的工作。这些工作要用结果术语表示,就是要达到的目标和需要解决的问题。(2)暂时把第一列和第二列空出来。(3)第一项新的活动都要另起一行一从你离家开始一直记录到你回家。记住要把晚上和周末的工作包括进去(电话、会议草拟备忘录等)。(4)在第三列填人第一项活动的开始时间。(5)在第四列填入活动的种类和目标。(6)在五列填人其他参加人的姓名。(7)如果你提出的活动就在第六列填人“我”,或填入发起人的姓名。(8)在第七列填入活动的地点。(9)在第八列填人评论(活动的价值、所起的作用、修改范围等)。(10)每一天结束的时候计算每项活动所用的时间并填人第二列;*按优先顺序完成成果总结并圈上代码(A/%/L)。A表示实现,%表示部分取得,L表示小或没有。(11)然后每周末总结第四列的内容,估计一下怎样将其分成10个种类。可以包括:电话(T),简报人员B.,会议(M),特殊项目(Pl、P2、„)等等。然后在第一列填入第一项活动的字母代码。