(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《物权法》的规定，物权的种类包括（）
A．所有权
B．用益物权
C．担保物权
D．占有权

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：根据《物权法》的规定，物权的种类包括所有权、用益物权和担保物权。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在进行广告宣传与信息披露时，应确保信息的（ ）。
A．真实性
B．完整性
C．及时性
D．合法性

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：在进行广告宣传与信息披露时，应确保信息的真实性、及时性和完整性。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业所处下列情形中，不可以开立临时存款账户的是（）。
A．设立临时机构
B．注册验资
C．异地业务往来
D．异地临时经营活动

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：开立临时存款账户的情形包括：设立临时机构、异地临时经营活动、注册验资。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 贮藏手段要求是现实的、足值的货币，可以是退出市场流通领域的静止状态也可以是流通状态。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：货币执行贮藏手段的特点：第一，是现实的、足值的货币。第二，必须是退出市场流通领域处于静止状态。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。
A．重要性原则
B．客观公正原则
C．分类考核原则
D．审慎性原则

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：银行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 《行政复议法》设立的作用有（ ）。
A．防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为
B．保护公民、法人和其他组织的合法权益
C．保障和监管行政机关依法行使职权
D．维护公共利益和社会秩序

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：《行政复议法》旨在防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监管行政机关依法行使职权。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 政策性银行包括（）。
A．国家开发银行
B．中国进出口银行
C．中国人民银行
D．中国银行

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：政策性银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 中国人民银行和银监会同时拥有对银行业金融机构的检查监督权，这会导致对银行业金融机构的双重检查和双重处罚。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：中国人民银行和银监会同时拥有对银行业金融机构的检查监督权，并不会导致对银行业金融机构的双重检查和双重处罚。这是由于这是由于银行业监管部门对银行业金融机构具有的机构监管权并不排斥中国人民银行对金融机构的功能监管权并且两者的划分在现实操作中非常清晰。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在合法权益受到侵犯并由此造成损失时，金融消费者有权依据与金融机构签订的合同和相关法律关系要求赔偿，体现了金融消费者的（）。
A．安全权
B．求偿权
C．金融隐私权
D．受尊重权

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：求偿权。在合法权益受到侵犯并由此造成损失时，金融消费者有权依据与金融机构签订的合同和相关法律关系要求赔偿。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国的货币层次中，M1表示（ ）。
A．实物货币
B．狭义货币
C．广义货币
D．准货币

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：M1被称为狭义货币，实现是购买力，M2被称为广义货币；M1与M2之差被称为准货币，是潜在购买力。