(1)【◆题库问题◆】：[单选] 一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起 ( )。【2012】
A．6个月
B．3个月
C．1年
D．2年

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查保证期间保证期间是指保证人承担保证责任的期间。依据《担保法》第25条，一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。A选项正确。考点：保证责任。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 可撤销合同被撤销后，其法律后果是( )。
A．自始无法律约束力
B．自撤销后无效
C．申请撤销时无效
D．合同有效

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：考查可撤销合同的法律后果本题是对可撤销合同的一种理论考查。根据《合同法》第56条的规定：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。在可变更、可撤销合同被撤销之前，该合同具有效力。根据《合同法》第56条规定，在撤销之后，该合同即不具有效力，且将溯及既往，即自合同成立之始其就不具有效力，当事人不受该合同约束，不得基于该合同主张认可权利后承担义务。即所谓自始无效。A项正确。考点：无效合同的法律后果。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列法律中，属于行政法的是( )。【2013】
A．《建筑法》
B．《公司法》
C．《物权法》
D．《合同法》

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》八《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）、《中华人民共和国行政许可法》(以下简称《行政许可法》）、《中华人民共和国环境影响评价法》（以下简称《环境影响评价法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》（以下简称《城市房地产管理法》）、《中华人民共和国城乡规划法》（以下简称《城乡规划法》）、《中华人民共和国建筑法》〔以下简称《建筑法》）等属于行政法。考点：行政法。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 直接关系到基础设施工程和房屋建筑的整体安全可靠，必须在该工程的合理使用年限内予以保修，即实行（ ）。
A．安全生产责任制
B．质量责任制
C．终身负责制
D．现场带班制度

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：直接关系到基础设施工程和房屋建筑的整体安全可靠，必须在该工程的合理使用年限内予以保修，即实行终身负责制。考点：地基基础工程和主体结构的保修期

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合期超3年的劳动合同约定的试用期可以为（）
A．6个月
B．3个月
C．8个月
D．1个月

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）发生诉讼之前，双方当事人互相协商达成协议，自行解决争执。
A．诉讼前的和解
B．诉讼中的和解
C．执行中的和解
D．仲裁中的和解

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：诉讼前的和解是指发生诉讼之前，双方当事人互相协商达成协议，自行解决争执。考点：诉讼前的和解

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于施工现场的消防安全管理，下列选项中不符合《国务院关于加强和改进消防工作的意见》要求的是（ ）。
A．公共建筑在使用期间不得进行外保温材料施工作业
B．在施工建筑内安排人员住宿需经项目经理批准
C．新建工程的外保温材料不得使用易燃材料
D．扩建工程的外保温材料应严格限制使用可燃材料

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《国务院关于加强和改进消防工作的意见》规定，公共建筑在营业、使用期间不得进行外保温材料施工作业，居住建筑进行节能改造作业期间应撤离居住人员，严格分离用火用焊作业与保温施工作业，严禁在施工建筑内安排人员住宿。新建、改建、扩建工程的外保温材料一律不得使用易燃材料，严格限制使用可燃材料。考点：施工现场的消防安全要求

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 人民法院应当裁定终结执行的是（）
A．申请人表示可以延期执行的
B．案外人对执行标的提出确有理由异议的
C．作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或承担义务的
D．作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：ABC执行中止，D是执行终结。考点：执行中止和终结

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 乙建设单位不履行合同约定的协助义务的，致使甲施工单位无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务，（ ）请求解除建设工程施工合同的，（ ）。
A．甲施工单位应予支持
B．乙施工单位不予支持
C．甲建设单位应予支持
D．乙建设单位不予支持

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：未按约定支付工程价款的，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持。考点：施工合同的解除

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以直接解除劳动合同
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．严重违反用人单位的规章制度的

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法汾第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。