习题答案【答案解析】兼防直接接触和间接接触电击的措施中，保证电气设备正常工作和防止触电的基本绝缘是（ ）。
【答案解析】兼防直接接触和间接接触电击的措施中，保证电气设备正常工作和防止触电的基本绝缘是（ ）。[工作绝缘]
习题答案
【答案解析】前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排队时间过长的问题向公司总经理提出了很多解决的建议。这在团队决策中属于( )阶段。
【答案解析】前台服务人员针对到公司来办理业务的客户排队时间过长的问题向公司总经理提出了很多解决的建议。这在团队决策中属于( )阶段。 [/电大职业技能实训习题/个人与团队管理]
【答案解析】在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是
【答案解析】在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。 第4题: 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是
【答案解析】领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。 第4题: 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（ ）。
【答案解析】李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（ ）。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】 社会学习理论的创始人是
【答案解析】 社会学习理论的创始人是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是
【答案解析】领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是
【答案解析】帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。
【答案解析】所有组织的目标都是为了向消费者交付优质的产品和服务。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
【答案解析】是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]