习题答案【答案解析】就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
【答案解析】就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
习题答案
【答案解析】心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。
【答案解析】心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（ ）。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】心理测验的技术标准有（ )。
【答案解析】心理测验的技术标准有（ )。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
二年级下册语文教材分析
二年级下册语文教材分析[教育,语文]
【学生作文】5月份五年级学生作文
【学生作文】5月份五年级学生作文[教育,5月份五年级学生作文]
【答案解析】( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
【答案解析】( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。
【答案解析】在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
新课标人教版五年级数学下册教材分析
新课标人教版五年级数学下册教材分析[教育,数学]
【答案解析】测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（ 。
【答案解析】测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（ 。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】心理测验按测验目的可分为( )。
【答案解析】心理测验按测验目的可分为( )。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]