习题答案【答案解析】目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（ ）。
【答案解析】目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（ ）。[/电大职业技能实训习题/个人与团队管理]
习题答案
【答案解析】授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。
【答案解析】授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】心理测量的工具是
【答案解析】心理测量的工具是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
【答案解析】是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。
【答案解析】( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是
【答案解析】在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
【答案解析】( )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
【答案解析】包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
【答案解析】领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是
【答案解析】领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是[电大职业技能实训习题,个人与团队管理]
如何了解自己
如何了解自己[小学,如何了解自己]