【标准答案】评价中心一般在招聘（ ）人员时采用。【标准答案】评价中心一般在招聘（ ）人员时采用。
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
一般员工
标准答案： 高层管理人员
未经允许不得转载：小小豌豆-答案网 » 【标准答案】评价中心一般在招聘（ ）人员时采用。
相关推荐
- 【标准答案】（ ）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
- 【标准答案】对应聘者进行背景调查的最佳时间为（ ）。
- 【标准答案】下列甄选方法中，属于评价中心的为（ ）。
- 【标准答案】以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（ ）。
- 【标准答案】关于离职面谈的作用，表述错误的是（ ）。
- 【标准答案】在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
- 【标准答案】某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（ ）的规定相抵触。
- 【标准答案】人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（ ）。
- 【标准答案】关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。
- 【标准答案】（ ）是一种古老而又最基本的人员选拔方法。