(1)【◆题库问题◆】：[单选] 操作强化理论属于（）理论
A．社会行为
B．社会认知
C．社会学习
D．社会角色

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 富岁，子弟多赖；凶岁；子弟多暴.这是用（）解释犯罪原因
A．生理条件
B．人性
C．社会条件
D．人的内心世界

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 有效的强化方式不必是立即可以使用的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述小群体的“小”的含义。

【◆参考答案◆】：1、人数不多2、群体成员之间有直接的个人交往和接触3、群体成员是由共同的社会活动结合在一起的4、群体成员之间有浓厚的感情关系5、他们的行为受群体中形成的规范调节

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会印象

【◆参考答案◆】：社会印象是人们通过与认知对象的接触和知觉，在头脑中形成并留在记忆里的认知对象的形象。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 人的可受暗示性是稳定且无法改变的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：我们每个人都有这种受暗示性，只不过人与人之间的可受暗示性的程度不同罢了，一般来说，人的这种可受暗示性的程度是相对稳定的。但据说这种可受暗示性的程度也是受年龄的影响的。一般认为人的这种受暗示性在儿童时期是较高的。在青少年时期可以达到最高，之后，随着年龄的增长而逐渐的下降。有证据表明这种可催眠性是受遗传影响的，但同人格，个性都没有直接的关系。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 自言自语的习惯对人际交往焦虑的人没有作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 美国管理学兼心理学教授洛克的扩充模式比其基本模式更为具体详实地显示了目标设置与激励员工之间的关系，下列选项中不属于扩充模式的一项是（）。
A．努力
B．绩效
C．满足感
D．他人评价

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 社会测量法的结果都可以通过图表方式出来，常用的方法有（）、图示法和（）三种。

【◆参考答案◆】：矩阵表示法；数学公式法

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在行为的内因与外因中，一部分是可变的，另一部分是稳定的。如内因中人的（）是易变性因素。
A．人格
B．智力
C．能力
D．情绪

【◆参考答案◆】：D