(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指个体希望影响和控制他人的心理倾向。
A．亲合动机
B．侵犯动机
C．权力动机
D．亲社会动机

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述印象整饰的正负两面性。

【◆参考答案◆】：印象整饰本身并无好坏之分，关键在于运用的目的。其正面意义在于，成功的印象整饰可以用来建立真诚的人际关系，使人们之间的交往和互动能够顺利地进行下去；成功的印象整饰还能够调节与润滑人际关系；其负面意义在于，由于印象整饰直接涉及对他人印象的控制，因此，既有人运用这一手段虚饰自己的社会地位和真实身份，也有人利用相应的技巧为自己牟利。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人际冲突产生的原因包括（）
A．归因
B．报复
C．群体规模
D．信息沟通不良
E．对稀有资源的竞争

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] “文化是人的行为模式、态度和价值的总和，人的个性是整体文化中观念系统相互作用的结果，也是个体超越了某些文化以适应自己的生理和心理需要的产物”，这属于（）。
A．文化相对论
B．社会交换理论
C．文化决定论
D．社会角色理论

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 自我表现

【◆参考答案◆】：自我表现是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。自我表现的目的是在他人心目中建立起良好的印象。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 认知者在与熟人交往时，起较大作用的是：（）
A．近因效应
B．首因效应
C．末尾效应
D．晕轮效应

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（）
A．蜜月期、激励期、衰退期
B．衰竭期、涅槃期
C．蜜月期、呆滞期、麻木期
D．放弃期、再职期

【◆参考答案◆】：A, B

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 群体内部人际关系的形成规律有哪些？

【◆参考答案◆】：群体内部人际关系的形成规律有以下几个：邻近律，对等律，一致律，互补律，个人特征的影响。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 隐含的个性理论说明人是不存在个性差异的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 集群行为产生的整个过程中，有两个重要心理机制，一是（），二是（）。

【◆参考答案◆】：情绪感染；模仿