(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 群体内部人际关系的形成规律有哪些？

【◆参考答案◆】：群体内部人际关系的形成规律有以下几个：邻近律，对等律，一致律，互补律，个人特征的影响。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 个体根据外在的信息和线索来对自己或他人的内在状态或（）进行解释与推测的过程，被叫做归因。
A．外在表现
B．心理特征
C．行为原因
D．情绪来源

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 权威是一种制度化了的权力，它包括（）领袖意志。
A．团体规范
B．领袖威望
C．权威结构
D．个人服从

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A．存在联系
B．毫无关系
C．没有研究结论
D．学术界无此说法

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述学习理论关于态度形成和发展过程的主要观点。

【◆参考答案◆】：心理学家伯恩.克劳雷和斯台茨等首先把学习理论应用在态度的研究中。他们认为态度是有条件反射塑造的。具体地说：（1）多次环境刺激引起情绪反应。（2）由奖励、赞赏或社会承认所促进的心理倾向多半能持续下去，对个体的态度或行为是一种积极强化。（3）人们可以通过学习来模仿其他人的行为。（4）一种态度的发展可能间接来自于其他态度的情绪联系。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指个体希望影响和控制他人的心理倾向。
A．亲合动机
B．侵犯动机
C．权力动机
D．亲社会动机

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 在人际关系三个相互联系的心理成分中，情感因素是最重要的成分.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 合作

【◆参考答案◆】：
两个或两个以上的人或群体为达到共同目的，自觉或不自觉地在行动上相互配合的一种互动方式。

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 内化与顺从、认同的最大区别在于内化了的态度已成为个人自己的态度。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确