(1)【◆题库问题◆】：[单选] 心理学家（）1957提出，群体一起来解决问题，具有个人所没有的特殊“脑力激励”作用，使人们找到更多、更具有新颖性和独创性的问题解决方法。
A．洛伦茨
B．多拉德
C．奥斯本
D．米尔格莱姆

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 举例说明自我实现过程中强化方式的运用。

【◆参考答案◆】：主要包括三层含义：（1）强化方式。强化是能加强或减弱我们行为效果的任何东西，可分为三种方式，积极强化、消极强化和厌恶形式的强化。（2）选择强化的方式。有效强化选择的原则：A必须能加强个体的某种行为，达到促进的效果。B个体用过的强化方式是否切实可行，简便易行可操作性强。C强化方式必须是强有力的。（3）强化方式的运用。理想的做法是个体刚完成一次比较令人满意的行为后马上加以强化。而填补强化与直接经验的空隙有：A利用视觉和记号，B利用计划。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 社会心理学是介于心理学与社会学之间的一门边缘性学科。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 如果任务要求迅速、准确，容易控制，采取哪种沟通网络好（）
A．环式
B．轮式
C．Y式
D．链式

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 男，70岁，晨起时出现头晕、右侧肢体无力，约半小时后症状完全消失。头颅CT检查正常。临床诊断为（）
A．脑血栓形成
B．短暂性脑缺血发作
C．脑出血
D．脑栓塞
E．蛛网膜下隙出血

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述影响人际吸引的因素。

【◆参考答案◆】：（1）个人特质①个人的温暖（对其他人有正性的态度，例如主动帮助他人，赞美他人）；②能力。人们往往喜欢有能力的人。但更喜欢有能力又有小错误的人，因为这种人更容易亲近。③外表的吸引力。（2）相似性①人口特征的相似性（种族、背景、宗教、社会阶层、年龄）②态度的相似性③外表的相似。（3）互补性性格互补，人们往往选择那些能够补充自己人格的人，例如，依赖性强的人往往会选择抚育性强的人，害羞的人可能会吸引外向的人。（4）熟悉性和接近性熟悉性可以增加吸引是因为曝光效应。接近性主要是指空间距离的接近。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 模仿有（）个条件
A．一个
B．两个
C．三个
D．四个

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。
A．互相包容性
B．互不相容性
C．互相妥协性
D．互相依从性

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 形成沟通障碍的因素有宗教差别、社会障碍、职业差别和（）。
A．年龄差异
B．性别差异
C．民族差异
D．时空距离

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 喜欢的得失现象的实验研究是由（）做的。
A．阿伦森和林德
B．罗斯和埃尔斯曼
C．朱亚德和库柏
D．阿伦林和库柏

【◆参考答案◆】：A