(1)【◆题库问题◆】：[单选] 影响人的反应倾向的因素有先定概率先前预测（）主观偏好等
A．个性特点
B．奖惩制度
C．社会舆论
D．上级态度

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是（）
A．罗宾斯
B．罗杰斯
C．马斯洛夫
D．帕克舒

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 印象管理有肋于维护我们的真面目，使他人了解我们真实意图、心理特点和个性。因此印象管理只有好处，没有坏处。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 国外将一个人对环境保护的了解程度列了（）级的标准。
A．两级
B．三级
C．四级
D．五级

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 利用威胁将会损害冲突的解决。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 认知者的因素、（）和认知情景的因素是影响人社会认知的主要因素
A．认知对象的因素
B．认知条件的因素
C．认知任务的因素
D．认知经验的因素

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 接受者的依赖性会影响个体利他行为发生的概率。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 班长在通知你一件事情的时候他一个一个来通知属于（）沟通
A．星型
B．链型
C．轮型
D．Y型

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 自我意识

【◆参考答案◆】：指个体对自己心身状态的察觉、认识或对待。包括：自我认知、自我情感、自我意向。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] （）为了探索正式群体中个体的相互作用的交往模式，提出了四种有代表性的人际关系沟通模式。

【◆参考答案◆】：莱维特