(1)【◆题库问题◆】：[单选] 多拉德等人认为，可以通过侵犯来减少将来进一步的侵犯行为，此称为（）
A．压抑效应
B．非控制效应
C．发泄效应
D．移情效应

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 学习经验与态度的形成？

【◆参考答案◆】：
环境刺激的重复，可使人对一定事物产生较为稳定的态度体验。如果新的刺激与既有态度的对象相联系，那么新刺激也可引起同样的态度体验。强化是影响态度学习的重要因素。替代性强化和自我强化过程，同样影响态度的形成与发展过程。模仿性的观察学习，也是人们态度获得的一个途径。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 冲突的形式有哪些？

【◆参考答案◆】：主要有这样内个类型：（1）个人内部的冲突A接近—接近型B回避—回避型C接近—回避型D双重接近—回避型（2）人际冲突A“零—总和”冲突B“非零—总和”冲突

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 激励知识型员工的四个因素不包括（）
A．个体成长
B．工作自由
C．金钱财富
D．领导赏识

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 道德社会化

【◆参考答案◆】：
人们将道德准则和道德规范内化的过程。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 试述影响人际吸引的因素。

【◆参考答案◆】：主要因素有三类：（1）情景因素。包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的集群性和个体的体验性等。（2）个人特质因素。包括个体的外貌、才华和能力以及个性品质等。（3）类似和互补。交往对象的熟悉，态度的相似，兴趣爱好价值观的一致，需要和个性的互补，都影响人际吸引的深度和强度。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 自我验证又称期望效应，它不属于社会认知。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：自我验证是从别人的反应中增进自我觉知和了解。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 认知失调理论是美国心理学家（）提出来的。

【◆参考答案◆】：费斯汀格

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 社会特征信息一般是指认知对象的（）和所属群体。
A．性别
B．人际关系
C．社会角色
D．智力特征

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] （）指机体过度接受某种刺激之后出现的逃避反应。
A．禁果逆反
B．自我价值保护逆反
C．阈限逆反
D．超限逆反

【◆参考答案◆】：D