(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人们对他人的认知更多的是通过交往实现的，因此（）是实现性格认知的基本条件
A．群居
B．认真交往
C．人际关系
D．社会环境

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A．存在联系
B．毫无关系
C．没有研究结论
D．学术界无此说法

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 常见的非量表测量有：（）
A．自由反应测量
B．态度反应测量
C．语义反应测量
D．行为反应测量
E．生理反应测量

【◆参考答案◆】：A, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A．倒霉蛋模式
B．酸葡萄模式
C．可怜虫模式
D．强迫症模式

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 有效的强化必须服从哪些原则？

【◆参考答案◆】：应当符合这样几个原则：（1）它必须能加强个体的某种行为。（2）个体用过的强化方式是否切实可行？一般它必须是方便且可立即使用。（3）强化方式必须是强有力的，即强化的结果必须是有效的，能指导个体去实施，并产生良好的结果。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人对一个事情的态度对一个人的态度包括认知，情感和（）三个方面
A．了解
B．观察
C．情绪
D．意向

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 管理阶层人员流失有三类因素，包括（）
A．企业外部因素
B．个人因素
C．企业内部管理
D．企业人际关系

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 通俗心理学

【◆参考答案◆】：通俗心理学是海德提出来的，海德认为每一个正常人都是心理学家，都有一些关于人类行为因果解释的基本理论，这些理论是由生活经验积累形成的，就叫作通俗心理学。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 从宏观角度看，影响一个人社会化的因素是（）。
A．社会组织结构
B．社会政治制度
C．社会教育理念
D．社会文化环境

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 按照相等理论的观点：建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确