暗示一般是在()的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使他人的思想、行为与暗示者的相一致。暗示一般是在()的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使他人的思想、行为与暗示者的相一致。

习题答案
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暗示一般是在()的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使他人的思想、行为与暗示者的相一致。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 暗示一般是在()的条件下,用含蓄、间接的方式对他人的心理和行为产生影响,使他人的思想、行为与暗示者的相一致。
A.非对抗性态度
B.对抗性态度
C.无外在控制
D.个体有意识屈从

【◆参考答案◆】:A

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 行为链是通过行为的()得来线索的。
A.反馈
B.发生
C.强化
D.减弱

【◆参考答案◆】:A

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 框架优先选择模型的提出者是().
A.斯蒂芬和卡普兰
B.斯蒂芬和伯林
C.卡普兰和伯林
D.卡普兰和利顿

【◆参考答案◆】:A

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 下面哪个选项男性弱于女性()?
A.数学
B.体力
C.语言
D.空间能力

【◆参考答案◆】:C

(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 归因的理论化是从()开始的,他提出了()的理论来解释归因。

【◆参考答案◆】:海德;通俗心理学

(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 个体社会化的结果就是抹杀了个性。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:个体社会化:个体在社会环境影响下,认识和掌握社会事物、社会标准的过程,通过这个过程,个体得以独立地参加社会生活。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

【◆参考答案◆】:韦纳的成功和失败的归因理论认为,归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤,一是决定控制源,包括内在和外在的;二是决定稳定性,包括稳定的和不稳定的。如把这个理论应用于考试成败的归因,我们判断那位同学考得好的原因:因为他确实好,能力好(稳定的内在归因);因为考试容易(稳定的外在归因);因为他做了努力(不稳定的内在归因);因为运气(不稳定的外在归因)。因此,归因的类型有四种类型,即能力、任务难度、努力和运气。

(8)【◆题库问题◆】:[名词解释] 冲突管理

【◆参考答案◆】:指人们采取一定的行为来应对、处理冲突。包括两个维度:关注他人的需求和关注自己的需求。

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 在运用观察法进行心理学研究时,可以进行无目的的观察
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和()
A.练习角色
B.后天角色
C.习得角色
D.自致角色

【◆参考答案◆】:D

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