(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 人们对于辨认表示（）的表情应该特别容易。

【◆参考答案◆】：危险

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 情景认同

【◆参考答案◆】：情景认同指的是每种社会环境都有一种它所认可的具体社会行为方式。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的？

【◆参考答案◆】：具体有这样几种理论：（1）强化理论。根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。（2）相互作用论。当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。（3）得失理论。这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。（4）相等理论。人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 利用威胁将会损害冲突的解决。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 一个人在强调生产率的条件下，比较倾向作积极的自我介绍；在强调和谐的人际关系条件下，自我介绍时却比较谦虚。这说明（）因素对自我表现的影响。
A．情景因素
B．参照群体的认同
C．其他人的影响
D．个性特质

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 外围路线

【◆参考答案◆】：巧妙地向人们提供某些线索，使他们还没有进行深入思考就接受新的信息，从而改变原有态度的方法。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 颜色的心理特征是（）.
A．波长
B．色调
C．饱和度
D．明度

【◆参考答案◆】：B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 任务具有一个特殊性的特征是（）
A．整体性
B．可分工性
C．一致性
D．共同性

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 自我暴露之所以会提升人们之间的亲密关系是因为它可以表现真诚、可以建立心理防御低的气氛还可以（）
A．提升双方之间的了解
B．建立起信任关系
C．缩短与对方之间的角色距离
D．建立亲密氛围

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] “北方人身材魁梧，豪爽率直；南方人身材矮小，灵活精明”。这种人际印象的偏见称为（）。

【◆参考答案◆】：定型