(1)【◆题库问题◆】:[单选] 人际关系具有个体性、直接性、可感性和()
A.互动性
B.情感性
C.交互性
D.复杂性
A.互动性
B.情感性
C.交互性
D.复杂性
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 习得无助者的心理问题常常表现在()、情绪和()三个方面,其中情绪上容易产生轻微或严重的()症。
【◆参考答案◆】:动机;认知;忧郁
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 行动者与观察者在归因时的区别是()
A.把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
B.把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
C.把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
D.把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
A.把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
B.把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
C.把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
D.把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。
【◆参考答案◆】:韦纳的成功和失败的归因理论认为,归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤,一是决定控制源,包括内在和外在的;二是决定稳定性,包括稳定的和不稳定的。如把这个理论应用于考试成败的归因,我们判断那位同学考得好的原因:因为他确实好,能力好(稳定的内在归因);因为考试容易(稳定的外在归因);因为他做了努力(不稳定的内在归因);因为运气(不稳定的外在归因)。因此,归因的类型有四种类型,即能力、任务难度、努力和运气。
(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 环境心理学根据实验条件是否对因变量产生影响。把变量分为()变量和()变量。
【◆参考答案◆】:有关;无关
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 迪尔凯姆提出的社会学研究的三条基本原则是:()
A.在科学研究中排除所有成见
B.根据社会现象的外部共同特征进行定义
C.做定量研究
D.客观地观察事物的外部特征
E.强调历史因素的分析
A.在科学研究中排除所有成见
B.根据社会现象的外部共同特征进行定义
C.做定量研究
D.客观地观察事物的外部特征
E.强调历史因素的分析
【◆参考答案◆】:A, B, D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 问卷的构成成分包括()。
A.人口学记录B.指导语C.问题及其备选答案D.结束语
A.人口学记录B.指导语C.问题及其备选答案D.结束语
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 在亚文化群中,暗语主要有如下的功能:()
A.自卫功能
B.扩张功能
C.保密功能
D.组织功能
E.感情强化功能
A.自卫功能
B.扩张功能
C.保密功能
D.组织功能
E.感情强化功能
【◆参考答案◆】:A, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 卡罗利区分了自我调节变化的四个阶段:(1)问题识别,(2)(),(3)扩展自我管理,(4)()。
【◆参考答案◆】:承担义务;习惯形成
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 上班的时候做自己的工作,突然间领导来视察,平时做的挺好的工作这时候也做不好了。这是出现了()
A.社会促进
B.社会抑制
C.社会惰化
D.强势反应强化
A.社会促进
B.社会抑制
C.社会惰化
D.强势反应强化
【◆参考答案◆】:B