(1)【◆题库问题◆】:[多选] 监督是质量控制的一个重要因素,项目负责人对业务的监督内容具体包括的方面有()
A.追踪业务进程
B.考虑项目组各成员的素质和专业胜任能力以及是否有足够的时间执行工作,是否理解工作指令,是否按照计划的方案执行工作
C.解决在执行业务过程中发现的重大问题,考虑其重要程度并适当修改原计划的方案
D.识别在执行业务过程中需要咨询的事项或需要由经验较丰富的项目组成员考虑的事项
A.追踪业务进程
B.考虑项目组各成员的素质和专业胜任能力以及是否有足够的时间执行工作,是否理解工作指令,是否按照计划的方案执行工作
C.解决在执行业务过程中发现的重大问题,考虑其重要程度并适当修改原计划的方案
D.识别在执行业务过程中需要咨询的事项或需要由经验较丰富的项目组成员考虑的事项
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆答案解析◆】:【该题针对“人力资源和业务执行”知识点进行考核】
(2)【◆题库问题◆】:[单选] A注册会计师在完成最终审计档案的归整工作后,如果发现有必要修改,如原审计工作底稿中列明的存货余额为200万元,现改为120万元,其正确的做法是()
A.在原工作底稿中直接对原记录信息予以涂改
B.对原记录信息不予删除,在原工作底稿中增加新的注释的方式予以修改
C.在原工作底稿中直接将原记录信息删除,再增加一项新的记录信息
D.在原工作底稿中直接将正确信息覆盖错误信息
A.在原工作底稿中直接对原记录信息予以涂改
B.对原记录信息不予删除,在原工作底稿中增加新的注释的方式予以修改
C.在原工作底稿中直接将原记录信息删除,再增加一项新的记录信息
D.在原工作底稿中直接将正确信息覆盖错误信息
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:修改现有审计工作底稿主要是指在保持原审计工作底稿中所记录的信息,即对原记录信息不予删除(包括涂改、覆盖等方式)的前提下,采用增加新信息的方式予以修改。【该题针对“审计工作底稿的归档”知识点进行考核】
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 由于创建错误的公式从而生成了错误的结果,这种错误称为()
A.输入错误
B.其他错误
C.接口错误
D.逻辑错误
A.输入错误
B.其他错误
C.接口错误
D.逻辑错误
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:输入错误是由错误数据录入、错误参考或其它简单的剪贴功能造成的错误;接口错误是与其他系统传输数据时产生的错误;其他错误是单元格范围定义不当、单元格参考错误或电子表格链接不当。【该题针对“计算机辅助审计技术和电子表格的运用”知识点进行考核】
(4)【◆题库问题◆】:[单选] A注册会计师获取的甲公司管理层声明通常不需要包括的内容是()
A.甲公司战略目标的可实现性
B.管理层对财务报表的责任
C.甲公司提供的董事会会议记录的完整性
D.公允价值计量和披露中涉及的重大假设的合理性
A.甲公司战略目标的可实现性
B.管理层对财务报表的责任
C.甲公司提供的董事会会议记录的完整性
D.公允价值计量和披露中涉及的重大假设的合理性
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 如果管理层或治理层在拟议的审计业务约定条未中对审计工作范围施加限制,并且这种限制将导致注册会计师无法对财务报表发表审计意见,注册会计师正确的做不是()
A.在实施审计程序后,出具无法表示意见的审计报告
B.在实施审计程序后,针对可审计部分出具审计报告
C.告知管理层,不能将该项业务作为审计业务予以承接
D.与管理层协商,将该项业务变更为简要财务报表审计业务
A.在实施审计程序后,出具无法表示意见的审计报告
B.在实施审计程序后,针对可审计部分出具审计报告
C.告知管理层,不能将该项业务作为审计业务予以承接
D.与管理层协商,将该项业务变更为简要财务报表审计业务
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:注意不要和A选项混淆。题目考查的是在“拟议的业务约定条款”中就发现存在这种无法发表审计意见的限制,此时首先考虑不能作为审计业务予以承接,而不是还要实施程序,出具无法表示意见的报告。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 下列各项审计证据中,属于内部证据的有()
A.被审计单位已对外报送的会计报表
B.被审计单位提供的销售合同
C.被审计单位提供的供应商开具的发票
D.被审计单位管理当局声明书
A.被审计单位已对外报送的会计报表
B.被审计单位提供的销售合同
C.被审计单位提供的供应商开具的发票
D.被审计单位管理当局声明书
【◆参考答案◆】:A, B, D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
A.人员年龄是否在60岁以下
B.人员数量是否足够
C.人员素质是否达到标准
D.人员学历是否为本科或以上
【◆参考答案◆】:B, C
【◆答案解析◆】:【答案解析】:没有足够的人员,将对业务质量产生不利影响,制约会计师事务所的发展;如果人员素质和专业胜任能力没有达到必须的标准,将直接导致业务质量下降,所以人力资源管理的核心是人员数量是否足够以及人员素质是否达到标准。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 注册会计师对长期借款进行实质性测试时,一般应获取的审计证据包括()
A.长期借款明细表
B.长期借款的合同和授权批准文件
C.相关抵押资产的所有权证明文件
D.重大长期借款的函证回函和逾期长期借款的展期协议
A.长期借款明细表
B.长期借款的合同和授权批准文件
C.相关抵押资产的所有权证明文件
D.重大长期借款的函证回函和逾期长期借款的展期协议
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 如果会计师事务所从某一审计客户收取的全部费用占其收费总额的比重很大,因此对该客户的依赖及对可能失去该客户的担心将产生的不利影响因素有()
A.自我评价
B.自身利益
C.外在压力
D.过度推介
A.自我评价
B.自身利益
C.外在压力
D.过度推介
【◆参考答案◆】:B, C
【◆答案解析◆】:如果会计师事务所从某一审计客户收取的全部费用占其收费总额的比重很大,则对该客户的依赖及对可能失去该客户的担心将因自身利益或外在压力产生不利影响。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 注册会计师获取的下列以文件记录形式的证据中,证明力最强的是()
A.银行存款函证回函
B.购货发票
C.产品入库单
D.应收账款明细账
A.银行存款函证回函
B.购货发票
C.产品入库单
D.应收账款明细账
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:银行存款函证回函是直接交给注册会计师的,是被审计单位未经手的外部证据,证明力最强。【该题针对“审计证据”知识点进行考核】