(1)【◆题库问题◆】：[单选] 合理化建议和技术改进项目年节约或创造价值100万元以上，奖励标准为（）。
A．5000元以下
B．5000—10000元
C．10000元以上

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 班组长纳入（）管理，在三支人才队伍之中统一培养管理使用。
A．职工
B．管技人员序列
C．车间

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会委员（常委）会一般多长时间召开一次会议，讨论研究工会问题（）。
A．2个月
B．3个月
C．6个月

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职工代表大会的职权包括选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举（）。
A．企业董事长、总经理
B．企业工会主席
C．企业经营管理人员

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 淮北矿业“党员争星当先锋”活动目标为：到“十二五”末，五星党员达到（）。
A．10%
B．20%
C．30%
D．40%

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤（）职代会上首次签订。
A．二届一次
B．三届一次
C．四届一次

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订，现修订为：在评选表彰名额中，（）。
A．"面向基层、生产一线、重点工程建设，兼顾各个方面的代表。
B．一线职工不少于65%
C．专业技术人员不少于18%
D．副处级以上管理干部不高于17%"

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
A．企业上市
B．四项费用
C．项目建设
D．作风建设

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每（）年至少召开一次
A．一
B．二
C．三

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为不违反国有企业领导人廉洁从业规定的是（）。
A．超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费
B．将履行工作职责的费用列入职务消费
C．在特定关系人经营的场所进行职务消费
D．使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明

【◆参考答案◆】：B