(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 在总结三峡工程建设劳动竞赛经验的基础上，全国总工会又先后在哪五项国家重点工程建设中组织开展了劳动竞赛？

【◆参考答案◆】：
青藏铁路建设工程、杭州湾大桥（建设）工程、北京奥运工程、上海世博会工程、金沙江水电工程（等国家重点工程建设）

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。
A．工会劳动保护监督检查员
B．基层工会劳动保护监督检查委员会
C．工会小组劳动保护检查员

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
A．70%
B．80%
C．90%

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。
A．终身学习
B．学习
C．培训

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 全国安康杯竞赛表彰内容有（）。
A．示范企业
B．优胜班组
C．优胜企业
D．安康杯企业家
E．安康杯企业家
F．优秀组织单位
G．优秀组织个人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F, G

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）
A．基层工会因所在企业终止而相应撤销
B．企业主管部门有权撤销企业工会?
C．企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D．工会主席有权决定基层工会的撤销

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A．在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B．因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C．因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] “百千万”借支降耗竞赛的主要内容是（）。
A．个人每月节支降耗100元，争当节支降耗标兵
B．班组每月节支降耗1000元，打造节约型班组
C．区队每月节支降耗10000元，打造节约型区队

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 合理化建议和技术改进项目年节约或创造价值100万元以上，奖励标准为（）。
A．5000元以下
B．5000—10000元
C．10000元以上

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国工人阶级诞生于（）。
A．1840年以后
B．1861年以后
C．1911年以后

【◆参考答案◆】：A