(1)【◆题库问题◆】：[单选] 公共资源过度使用，以致枯竭的一个主要原因是（）。
A．公共资源具有较高的经济价值
B．无法明确界定资源的产权
C．公共资源缺乏应有的立法保护
D．公共资源的使用缺乏规划性

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 会引起厂商对劳动需求增加的因素是（）。
A．工资率提高
B．企业所生产产品的价格提高
C．其他投入品的价格提高
D．、D劳动供给增加E劳动供给减少

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 垄断性竞争条件下企业的行为特征有？

【◆参考答案◆】：（1）在长期来看，因为企业能自由的进出市场，企业的经济利润会趋向于消失，所以企业只能获得正常利润；（2）企业的利润最大化产量总是低于长期平均成本曲线最低点的产量，说明它的规模总是小于最优规模；（3）长期均衡的条件是：P=AC（短期和长期），MR=MC（短期和长期）；在这个产量上生产，企业的经济利润为零，企业利润最大。（4）企业的竞争策略包括：价格竞争，产品差异化竞争，促销竞争。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 述交叉价格弹性在经济学中的意义？

【◆参考答案◆】：
交叉弹性是一种商品的价格变动对另一种商品需求量的影响程度，或者说此商品需求量对彼商品价格变动的反应程度。交叉弹性可以作为行业分类的参考，有利于企业制定正确的经营决策。对企业来说，如果它的产品与别的企业产品的交叉弹性小于零，表明它的产品与别的企业的产品是互补品，它们可以联合起来走共同发展的道路。如果这个企业的产品与别的企业的产品的交叉弹性大于零，表明这两种商品是替代品，这两个企业将面临激烈的竞争，该企业要警惕别的企业抢占它的市场份额

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 影响需求量的因素有哪些？

【◆参考答案◆】：
产品价格，消费者收入，相关产品价格，消费者爱好，广告费用，消费者对未来价格变化预期。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 生产者预期某产品未来价格要下降，则该产品当前的生产（）。
A．增加
B．减少
C．不变
D．不增加

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：如果生产者对产品未来的价格看涨，他就会多生产。反之，就会少生产。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 你是怎样认识政府、市场和企业三者之间关系的？

【◆参考答案◆】：
在社会主义市场经济条件下，市场机制在资源配置中起着基础性作用，它像一只"看不见的手"引导着资源得到合理的配置和利用。但是，在现实经济中，由于一些因素的干扰，使这只"看不见的手"经常不能正常发挥作用，导致市场失灵，资源配置达不到最优状态。因此，经济的运行除了需要市场机制这只"看不见的手"调节外，还需要政府这只"看得见的手"进行适度的干预与调节。政府对企业的干预，主要不是直接的，而是间接的。即主要不是通过行政手段直接干预企业的日常经营决策，而是通过对企业生产经营决策活动所面临的外部社会经济条件施加影响，来控制和引导企业行为，以实现社会资源尽可能的优化配置。政府、市场和企业的关系可以用"政府调控市场，市场引导企业"来概括。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 价格机制调节经济的功能或作用主要表现在哪些方面？

【◆参考答案◆】：
在市场经济中，价格机制调节经济的功能或作用主要表现为以下三个方面：
（1）作为指示器反映市场的供求状况；
（2）调节消费的需求和企业的供给；
（3）合理配置资源的功能。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 当需求的收入弹性为负值时，则这种产品应为（）。
A．低档品
B．正常品
C．高档品
D．都有可能

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在经济学中，收入弹性为负值的产品称低档货。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 许多公司都采用强制退休制度。请为这种现象找出经济学根据。

【◆参考答案◆】：
1.强制退休可以给后面年轻人晋升的机会，可以激励他们。
2.强制退休可以使得公司人员的头脑不致僵化，可以不断创新。
3.随着工作年限的增加，老员工的工资会较高，这样人力成本会加大，强制退休后，更新的年轻人的薪金可以从低水平开始。报酬被后置了，刚任职时，报酬小于贡献，时间长后相反。