(1)【◆题库问题◆】:[单选] 按照交费方式划分,年金可分为()。
A.趸交年金和期交年金
B.即期年金和延期年金
C.个人年金和联合年金
D.定额年金和变额年金
A.趸交年金和期交年金
B.即期年金和延期年金
C.个人年金和联合年金
D.定额年金和变额年金
【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 人身保险的保险利益时效,只是订立保险合同的条件,不是给付保险金的条件
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。
A.DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险
B.DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎
C.DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低
D.DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
A.DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险
B.DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎
C.DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低
D.DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 代位追偿原则的适用范围()
A.财产保险合同
B.人身保险合同
C.人寿保险合同
D.意外伤害保险合同
A.财产保险合同
B.人身保险合同
C.人寿保险合同
D.意外伤害保险合同
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 与管理式医疗保险相比,传统医疗保险的缺陷是()。①按医疗服务收费,注定成本较高②简单支付被保险人医疗费用,助长了医疗费用的增加③对医疗服务提供者限制较多④管理成本高⑤对医疗服务提供者实施事前支付
A.①②④
B.①②⑤
C.③④⑤
D.①④⑤
A.①②④
B.①②⑤
C.③④⑤
D.①④⑤
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 人身保险合同的分类?
【◆参考答案◆】:
①按保险标的的性质分:人寿保险合同、意外伤害保险合同、健康保险合同
②按人身保险合同的经济性质分:补偿性人身保险合同、给付性人身保险合同
③按投保人数的不同分:个人保险合同、联合保险合同、团体保险合同
④按合同的法律的效力分:有效人身保险合同、可撤销人身保险合同、无效人身保险合同
⑤按保险期限分:长期保险合同、短期保险合同
①按保险标的的性质分:人寿保险合同、意外伤害保险合同、健康保险合同
②按人身保险合同的经济性质分:补偿性人身保险合同、给付性人身保险合同
③按投保人数的不同分:个人保险合同、联合保险合同、团体保险合同
④按合同的法律的效力分:有效人身保险合同、可撤销人身保险合同、无效人身保险合同
⑤按保险期限分:长期保险合同、短期保险合同
(7)【◆题库问题◆】:[名词解释] 既存状况条款
【◆参考答案◆】:
既存状况条款规定,在保单生效的约定期间内,保险人对被保险人的既往病症不给付保险金。
既存状况条款规定,在保单生效的约定期间内,保险人对被保险人的既往病症不给付保险金。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 不具有法律约束力的解释是()
A.有权解释
B.立法解释
C.无权解释
D.司法解释
A.有权解释
B.立法解释
C.无权解释
D.司法解释
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 团体保险的协调给付条款计算。
【◆参考答案◆】:
协调给付条款规定了第一(或叫优先)给付计划和第二给付计划。优先给付计划必须给付它所承诺的全额保险金;当其支付完所承诺的保险金之后,被保险人就可向第二给付计划提出索赔,同时声明优先给付计划的给付金额。两份保单,其中一份不含协调给付条款不含协调给付条款的合同优先赔偿。两份保单都含有协调给付条款以雇员身份的优先赔偿;受抚养者持有多份团体保单时生日较早优先男性雇员优先
协调给付条款规定了第一(或叫优先)给付计划和第二给付计划。优先给付计划必须给付它所承诺的全额保险金;当其支付完所承诺的保险金之后,被保险人就可向第二给付计划提出索赔,同时声明优先给付计划的给付金额。两份保单,其中一份不含协调给付条款不含协调给付条款的合同优先赔偿。两份保单都含有协调给付条款以雇员身份的优先赔偿;受抚养者持有多份团体保单时生日较早优先男性雇员优先
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 一位购买了保险的小学教师,如果改行做了一位井下工人,则致病和致残的风险大大增加,按理应当增加保险费,或减少保险金额,这种做法是()使然。
A.转换条款
B.既存状况条款
C.职业变更条款
D.理赔条款
A.转换条款
B.既存状况条款
C.职业变更条款
D.理赔条款
【◆参考答案◆】:C