(1)【◆题库问题◆】:[多选] 团体保险的风险选择中,对团体的选择标准包括()。
A.团体的性质
B.被保险人的最低人数
C.被保险人的最高人数
D.保险金额的标准
A.团体的性质
B.被保险人的最低人数
C.被保险人的最高人数
D.保险金额的标准
【◆参考答案◆】:A, B, D
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 普通医疗保险中的医疗费用包括()。
A.门诊费用
B.医药费用
C.手术费用
D.检查费用
A.门诊费用
B.医药费用
C.手术费用
D.检查费用
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 在意外伤害保险中,当被保险人因遭受意外伤害导致死亡时,保险人支付给受益人的保险金金额是()。
【◆参考答案◆】:保险金额的100%
(4)【◆题库问题◆】:[单选] ()在更改产品设计和精算假设、理解产品风险、建立关键变量监控机制等方面有重要作用。
A.风险估测分析
B.成本决算分析
C.价值预估分析
D.敏感性分析
A.风险估测分析
B.成本决算分析
C.价值预估分析
D.敏感性分析
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 万能人寿保险
【◆参考答案◆】:
简称万能寿险,是一种缴费灵活、保险金额可调整的寿险。
简称万能寿险,是一种缴费灵活、保险金额可调整的寿险。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 对于万能保险的费用结构,最可能的变化趋势是()。
A.首年费用和续年费用同时提高
B.取消首年费用
C.首年费用与续年费用逐渐趋同
D.首年费用不断提高,续年费用不断降低
A.首年费用和续年费用同时提高
B.取消首年费用
C.首年费用与续年费用逐渐趋同
D.首年费用不断提高,续年费用不断降低
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 保全服务一般作业流程
【◆参考答案◆】:
客户申请
受理、初审:资格、时间、资料证件
经办:核保处理;不用核保
复核:调整保费,投保人确认、收(付)费
单证缮制与清分
日结与归档
客户申请
受理、初审:资格、时间、资料证件
经办:核保处理;不用核保
复核:调整保费,投保人确认、收(付)费
单证缮制与清分
日结与归档
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 健康保险合同的特殊条款?
【◆参考答案◆】:
①一般特殊条款年龄条款、体检条款、观察期条款、等待期条款、免赔额条款、比例给付条款、给付限额条款
②个人健康保险的特殊条款可续保条款(定期条款、可取消条款、续保条款、不可取消条款)、既存状况条款、职业变更条款、理赔条款、超额保险条款、防卫原因时间限制条款
③团体健康保险的特殊条款既存状况条款、转换条款、协调给付条款
①一般特殊条款年龄条款、体检条款、观察期条款、等待期条款、免赔额条款、比例给付条款、给付限额条款
②个人健康保险的特殊条款可续保条款(定期条款、可取消条款、续保条款、不可取消条款)、既存状况条款、职业变更条款、理赔条款、超额保险条款、防卫原因时间限制条款
③团体健康保险的特殊条款既存状况条款、转换条款、协调给付条款
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 团体保险的协调给付条款计算。
【◆参考答案◆】:
协调给付条款规定了第一(或叫优先)给付计划和第二给付计划。优先给付计划必须给付它所承诺的全额保险金;当其支付完所承诺的保险金之后,被保险人就可向第二给付计划提出索赔,同时声明优先给付计划的给付金额。两份保单,其中一份不含协调给付条款不含协调给付条款的合同优先赔偿。两份保单都含有协调给付条款以雇员身份的优先赔偿;受抚养者持有多份团体保单时生日较早优先男性雇员优先
协调给付条款规定了第一(或叫优先)给付计划和第二给付计划。优先给付计划必须给付它所承诺的全额保险金;当其支付完所承诺的保险金之后,被保险人就可向第二给付计划提出索赔,同时声明优先给付计划的给付金额。两份保单,其中一份不含协调给付条款不含协调给付条款的合同优先赔偿。两份保单都含有协调给付条款以雇员身份的优先赔偿;受抚养者持有多份团体保单时生日较早优先男性雇员优先
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 人身保险是补偿性保险
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确