(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部考察的主要内容有哪些？

【◆参考答案◆】：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察干部的德，主要是看干部在政治、思想、作风、纪律和道德品质等方面的素质，尤其要注重通过对干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的考察，了解和把握干部的思想政治素质。考察干部的能，主要是看干部的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、文化专业水平等。考察干部的勤，主要是看干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感；工作是否勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨；是否具有坚强的毅力，积极进取，百折不挠；是否善于开动脑筋，解放思想，实事求是，讲真话、办实事、求实效，开创工作新局面；是否具有求真务实的作风，始终保持同人民群众的密切联系，尊重群众的首创精神，深入基层，调查研究，从基层和工作一线汲取营养，总结经验等。考察干部的绩，主要是看干部在完成任期目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的工作实绩等。对干部的工作实绩要进行科学分析，全面、客观、准确地加以把握，主要看其是否始终坚持科学发展观和正确政绩观，完成工作的数量、质量、效率及其经济价值和社会价值，对经济社会持续协调发展以及构建和谐社会所产生的直接或间接的影响，尤其要分析干部在其所分管的具体工作中所起的直接或主要的作用。考察干部的廉，主要是看干部是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；能否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为，有无利用职权为亲属和身边工作人员谋取利益的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等。

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 领导干部考核分为（）、（）、（）和（）四个等次。

【◆参考答案◆】：优秀；称职；基本称职；不称职

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 参加个别谈话推荐的人员范围有哪些？

【◆参考答案◆】：参加个别谈话推荐的人员范围为：党委、人大常委会、政府、政协领导成员，人民法院、人民检察院主要领导成员；纪委副书记，部分党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；下一级党委和政府的主要领导成员；担任过本级正职领导职务的老同志；其他需要参加的人员。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于，县（市、区、旗）应当不少于（）。

【◆参考答案◆】：15％，20％

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对领导班子考核的主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：对领导班子考核的主要内容是： （1）思想政治建设。包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护中央权威、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。（2）领导现代化建设的能力。包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等能力。（3）工作实绩。主要指在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定方面取得的成绩和效果。地方县以上党委，政府领导班子的工作实绩主要包括：各项经济工作指标的完成情况，经济发展的速度、效益与后劲，以及财政收入增长幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文化、卫生、、体育事业的发展，环境与生态保护、人口与计划生育、社会治安、综合治理等状况；党的思想、组织、作风、制度建设的成效等。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 调查处理工作人员应当回避的，有哪些情形？

【◆参考答案◆】：与被调查人有亲属关系的；与被调查人有利害关系的；有其他关系的，可能影响公正调查处理的。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 后备干部档案的主要内容包括：（）。

【◆参考答案◆】：后备干部简要情况登记表、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门调查研究的根本目的是什么？

【◆参考答案◆】：组织部门加强调查研究的根本目的，是通过对组织工作新情况、新问题的调查研究，改进那些与形势发展要求不相适应的组织制度和干部制度，解决好出现的矛盾和问题，进一步加强和改进党的组织工作，使之更好地为党的基本路线服务。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党管人才主要是管什么？

【◆参考答案◆】：党管人才，主要是管宏觋、管政策、管协调、管服务。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 党政领导干部辞职，包括（）辞职、（）辞职、（）辞职和（）辞职四种情况。

【◆参考答案◆】：因公；自愿；引咎；责令