一般来说,组织的外部要素是()一般来说,组织的外部要素是()

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一般来说,组织的外部要素是()

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 一般来说,组织的外部要素是()
A.可以控制的
B.无法控制的
C.部分可以控制的
D.不可以控制的

【◆参考答案◆】:C

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于()。
A.文化上
B.思想观念上
C.经济上
D.人力保障上

【◆参考答案◆】:D

(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 归纳法

【◆参考答案◆】:
通过对客观存在的一系列典型事物或经验进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手,进而分析研究事物之间的因果联系,从中找出事物变化发展的一般规律。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述领导行为四分图。

【◆参考答案◆】:领导行为四分图是用来鉴别领导行为有两大因素:(1)组织因素,作横坐标,是以工作为中心,强调组织的需要;(2)体贴因素,作纵坐标,是以人际关系为中心,强调职工个人的需要;(3)这两种因素的结合形成四种典型领导方式,即低组织低体贴;高组织高体贴;高组织低体贴;低组织高体贴。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织决策的特点是什么?

【◆参考答案◆】:1.目标性:目标是未来完成任务的标志;2.可行性:要注意实施条件的限制;3.选择性:从多种方案中选择,既有可能性,也有必要性;4.满意性:选择方案的原则:满意原则,非最优原则;5.过程性:(1)组织决策不是一项决策,而是一系列决策的综合;(2)这一系列决策本身就是过程。6.动态性:是一个不断循环的过程。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理人员应具备哪几项基本技能?

【◆参考答案◆】:(1)任何组织的管理人员,不管其所处的管理地位怎样,必须不同程度地具备以下三种技能:即技术技能、人文技能和构想技能。(2)三种技能在各个管理层中都是重要的,但其相对重要性则取决于管理人员在组织中所处的管理层次的高低。(3)技术技能对于一线监管人员而言是至关重要的,随着管理人员职位的提高,技术技能的需要逐渐下降。(4)人文技能对各级管理人员都很重要。(5)在较高的职位中,构想技能的需要也随之增大。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 运用归纳法进行管理问题的实证研究时,应当注意哪几点?

【◆参考答案◆】:⑴要弄清与研究事物相关的因素,并尽可能提出各种不相关的因素;⑵选择好典型,并分成若干类,分类标志应能反映事物的本质特征;⑶调查对象应有足够数量;⑷调查提纲和问卷的设计要力求包括较多的信息数量,并便于作出简单明确的答案;⑸对调查资料的分析整理,应采取历史唯物主义和辨证唯物主义的方法。

(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 管理二重性指的是管理既具有_______,又具有________属性。

【◆参考答案◆】:自然;社会

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 如果我们在公正的程序中出现了偏差,应该通过()来纠偏。()
A.选举
B.公开
C.决议
D.董事会讨论

【◆参考答案◆】:C

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 方案选择前的评价和比较的主要内容有哪些?

【◆参考答案◆】:一、实施条件能否具备,其成本如何;二、方案可为组织带来何种长期和短期利益;三、方案实施可能遇到的风险及失败的可能性。

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