什么是管理?它有几层含义?什么是管理?它有几层含义?

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什么是管理?它有几层含义?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 什么是管理?它有几层含义?

【◆参考答案◆】:所谓管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,从而达成既定的组织目标的过程。它有四层含义:(1)管理是为实现组织目标服务的,是一个有意识、有目的地进行的过程。(2)管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。包括计划、组织领导和控制,它们成为管理的基本职能。(3)管理工作要通过综合运用组织中的各种资源来实现组织的目标。(4)管理工作是在一定的环境条件下开展的,环境既提供了机会,也构成了威胁

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一,但很多组织绩效评估仅流于形式,你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些?

【◆参考答案◆】:(1)绩效评价没有设定合适的绩效目标,没有持续的沟通,没有收集员工任务完成的信息并进行相应的分析,而是在某一时间直接进行评价。必然是形式化、表面化,结果缺乏公正性和客观性,导致挫折感和冲突。(2)仅仅把绩效评估当作绩效评估来管理,视为一个孤立的过程。没有将绩效评估与工作成功、绩效提高、员工发展和组织目标结合起来。必然仅仅是一种摆设。(3)传统的绩效考评指标强调内部成本指标和效率,而忽视满足顾客需要和提高竞争能力这些外部现实。(4)传统的绩效考评指标只关注某一特定部门或业务,牺牲了公司的整体目标。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 科学管理由泰勒提出,其科学管理原则中不包括下列哪一项?()
A.培训和教育工人
B.管理者和工人职责均分
C.与工人密切合作
D.由工人自我培训

【◆参考答案◆】:D

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 人员配备的任务、工作内容和程序是什么?

【◆参考答案◆】:任务:为组织的每一个岗位配备适当的人。工作内容和程序:1.确定人员的需要量:以设计出的职务数量和类型为依据;2.选配人员:对组织内外候选人进行筛选;3.制定和实施人员培养计划。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 何谓入世精神?其积极意义何在?

【◆参考答案◆】:所谓入世精神,就是积极地关心社会现实的人生态度。中国传统的"人学"文化的特点是积极入世的。做为中国主导文化的儒家思想,不论是先秦的孔孟之道,还是两汉以后儒学,其主旨都是经世致用、教民化俗、兴邦定国。这些都是具有积极意义的。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其()。
A.安全的需求
B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.自我实现的需求

【◆参考答案◆】:D

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述现场控制的弊端。

【◆参考答案◆】:容易受到管理者时间、精力、业务水平的制约。应用范围较窄。容易在控制者和被控制者之间形成对立。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.创新

【◆参考答案◆】:E

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 影响公司创业的关键因素不包括()。
A.销售渠道
B.共同目标
C.创业团队
D.组织规范

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化生产相联系的属性是()
A.自然属性
B.社会属性
C.技术属性
D.E.人文属性

【◆参考答案◆】:A

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