(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行实绩分析？

【◆参考答案◆】：实绩分析主要通过有关方面提供的经济社会发展的整体情况和群众评价意见，了解当地在一定时期的发展状况，重点分析地方党政领导班子和领导干部在任期内的工作思路、工作投入和工作成效，充分体现从实绩看德才、凭德才用干部。对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，内容主要包括：（1）上级统计部门综合提供的本地人均生产总值及增长、人均财政收入及增长、城乡居民收入及增长、资源消耗与安全生产、基础教育、城镇就业、社会保障、城乡文化生活、人口与计划生育、耕地等资源保护、环境保护、科技投入与创新等方面统计数据和评价意见，具体指标由各地根据实际情况设置。（2）上级审计部门提供的有关经济责任审计结论和评价意见。（3）民意调查反映的有关情况。对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，按照以下方法进行：（1）根据有关方面提供的统计数据和评价意见，分析当地经济发展、社会发展、可持续发展等方面的工作思路与成效。（2）根据民意调查的群众满意度，分析当地经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的状况与成效。（3）通过对当地发展状况的总体了解，在适当进行不同地区之间横向比较的同时，突出对任期内的纵向比较。（4）以分析领导班子整体的工作实绩为基础，结合工作分工和对个人的民意调查，从中分析评价领导干部个人的工作实绩。拟提拔人选考察对象是部门（单位）负责人的，实绩分析内容主要包括部门（单位）工作成效、机关效能、内部建设、工作作风、廉政建设等方面，一般通过民意调查和分析工作目标考核结果的方法进行。地方党政领导班子换届考察，实绩分析的有关统计数据及分析意见，应当在考察前由上级党委组织部门协调有关部门收集提供。各地可以根据情况，在每年年初及时汇总实绩分析的有关统计数据及分析意见，并逐步形成制度。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 决定任用时，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以如何处理？

【◆参考答案◆】：该职位选拔可以空缺。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 降职使用的干部，其待遇按照什么标准执行？

【◆参考答案◆】：新任职务。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 挂职挂职所挂任职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上（）。

【◆参考答案◆】：不得高于其派出时任职级

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 将组织的输入变为输出的转化过程是指（）
A．技术
B．外界环境
C．规模
D．组织的生命周期

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的各级代表大会实行什么制度？

【◆参考答案◆】：任期制。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子换届时，民主推荐由哪一级党委组织部门主持？民主推荐的程序有哪些？

【◆参考答案◆】：领导班子换届时，民主推荐由上级党委组织部门主持。民主推荐的程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求。（2）填写推荐票，进行个别谈话。（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（4）向上级党委汇报推荐情况。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员管理的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：公务员管理的基本原则是：（1）公开、平等、竞争、择优的原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。（3）任人唯贤、德才兼备的原则。（4）分类管理原则。（5）法制原则。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？

【◆参考答案◆】：三分之一。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 党组会议必须有（）以上成员到会方能举行。

【◆参考答案◆】：半数