(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 工人操作机械时应穿着工作服的“三紧”是哪“三紧”？

【◆参考答案◆】：袖口紧、领口紧、下摆紧。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 素养养成的三个阶段是哪三个阶段？

【◆参考答案◆】：形式化、行事化和习惯化。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 需要整理整顿的是什么地方？（）
A．工作现场
B．办公室
C．所用地方
D．仓库

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 依据业务组件模型，对六个要素中OTD术语进行收集整理，统一各业务管理语言，包括（）。
A．需求管理
B．资源配置
C．订单管理
D．生产计划与执行
E．零部件计划与交付
F．整机物流

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下面的不是“一个流”生产的要点的是（）。
A．经济批量
B．按节拍进行生产
C．培养多能工
D．"U"型布置

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下面不属于七大浪费的是（）。
A．等待浪费
B．动作浪费
C．时间浪费
D．加工本身浪费

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 团结同事，与大家友好沟通相处是5S中（）的要求。

【◆参考答案◆】：素养

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 防错的主要方法有（）。
A．人工防错
B．装配防错
C．扫描防错
D．工艺防错

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] WOS项目的四个目标具体指什么？

【◆参考答案◆】：1）量化指标：建立起科学、合理、全面的运营评价量化指标体系，用于指导企业的运营管理和绩效考核2）建立标杆：借鉴康明斯的评价体系指标，确定企业的近期、中期和远期挑战性目标，开展赶超标杆活动。3）建立一支高素质、年轻化的人才队伍：通过WOS的开展和相关人员的参与，学习一些先进的管理理念和解决问题的方法，培养出一支高素质、年轻化的人才队伍。4）提炼一个优秀的管理文化：提炼出一套潍柴人遵循的的价值观，成为全员的行动方向和行为准则，提高企业的协同工作能力和竞争力。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么叫有效劳动和无效劳动？

【◆参考答案◆】：能增加价值和附加价值的劳动叫有效劳动；不能增加附加价值的劳动是无效劳动。