(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部激励保障机制有哪些？

【◆参考答案◆】：干部激励保障机制主要有：（1）职务与级别相结合的制度。改革和完善职务设置，合理确定职务与级别，完善在晋升职务的情况下晋升级别的办法，研究明确级别在确定干部待遇中的地位和作用，进一步强化级别的激励功能。（2）公务员职位分类制度。在进行职位分类试点的基础上，研究确定专业技术类、行政执法类等类别职位的适用范围，建立相应的职务序列，为公务员特别是基层单位公务员开辟新的职业发展阶梯。（3）工资福利保险制度。实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。对长期担任县乡党政主要领导职务等重要岗位和基层公务员实行工资政策倾斜。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化、透明化、规范化。积极稳妥地推进党政机关养老、医疗、失业保险制度改革。（4）符合党政机关特点的奖励制度。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，积极探索对党政机关干部奖励的多种形式，研究不同机关不同奖励的相互衔接办法，加大奖励力度。（5）干部权益保障制度。完善申诉控告制度，健全人事争议仲裁制度，等等。

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利，除了（）、（），也同正式党员一样；

【◆参考答案◆】：没有表决权；选举权和被选举权以外

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（）个月以上的培训。

【◆参考答案◆】：5，3

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的方针原则是什么？

【◆参考答案◆】：深化干部人事制度改革，要认真贯彻下列方针原则：（1）必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，始终坚持干部人事制度改革的正确方向。（2）必须坚持服从服务于党和国家的工作大局，与政治体制改革目标相一致，与经济体制改革相适应。（3）必须紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备、注重实绩、群众公认原则，努力建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。（4）必须遵循干部人事工作的客观规律，正确处理坚持党管干部原则、扩大民主和依法办事三者之间的关系，积极稳妥、健康有序地推进改革。（5）必须解放思想、实事求是、与时俱进，坚持继承优良传统和改革创新相结合，不断提高改革的成效和水平。（6）必须以制度建设为根本，一手抓制度创新，一手抓贯彻落实，并注意在实践中不断检验和完善各项制度和改革措施。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 行政机关公务员受处分的期限分别为多久？

【◆参考答案◆】：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 农村“一定三有”是指：（）。

【◆参考答案◆】：定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 要加大网上（）、（）和（）的力度，坚持用社会主义核心价值体系引领网上多样化的思想意识，唱响科学发展、共建和谐的主旋律。

【◆参考答案◆】：主题宣传；成就宣传；典型宣传

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] “三个代表”的涵义是什么？

【◆参考答案◆】：中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是组织部门信息工作？主要包括哪三类信息？

【◆参考答案◆】：组织部门信息工作是组织部门有组织、有目的、有计划地收集整理和反馈组织工作信息，为领导决策服务的专门性活动，也是一个专门的信息系统。组工信息主要有三类：一是专门的信息机构或信息人员搜集、整理、反映的信息；二是各业务部门在日常工作中完成的统计报表、文字材料等；三是组织部门之间上报、下达、横向交流的各类材料等。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 做好国有企业党建工作要坚持哪些基本原则？

【◆参考答案◆】：做好国有企业党建工作，要坚持以下基本原则：（1）坚持党对企业在政治上的领导。主要是坚持党的路线方针政策的领导，保证国家法律法规的贯彻执行；加强和改进企业思想政治工作。提高职工队伍素质，培育"四有"职工队伍，等等。（2）坚持全面贯彻落实"三句话"指导方针。"充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级"的指导方针是多年来探索中国特色社会主义国有企业领导体制实践经验的科学总结。（3）坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验企业党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。（4）坚持党管干部原则。按照管理权限，依法选派、推荐国有资产出资者代表和企业经营管理者，并对他们实施教育、培养、考核、监督。（5）坚持继承和创新相结合。国有企业党建工作必须进一步解放思想，从实际情况出发。坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，积极创造新的活动方式和工作方法，不断增强企业党建工作的活力。