(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 设立党的基层委员会、总支部委员会，支部委员会有什么规定？

【◆参考答案◆】：党章规定："党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。"按照这一原则设置党的基层组织应注意以下几点：（1）基层党组织设置形式与党员人数的关系。正式党员人数3人以上、不足50人的社会基层单位，可以成立党的支部，其中党员人数超过7人的可以成立党的支部委员会；党员人数超过50人、不足100人的社会基层单位，可以成立总支部委员会；党员人数超过100人的，可以成立党的基层委员会。（2）正确理解工作需要。一般情况下既要考虑党员人数，又要考虑工作需要。党员人数接近成立相应党的基层组织的规定要求的，也可以批准成立相应的党的基层组织，但要从严掌握。（3）成立党的基层组织必须报上级党组织审批。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门信息工作的基本要求是什么？

【◆参考答案◆】：组工信息工作的基本要求是：（1）要明确为领导决策服务的宗旨。（2）要坚持党的实事求是的原则。（3）信息报送必须快速、及时。（4）要严守组织人事工作纪律。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《干部教育条例》对干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责明确了什么样的处理措施？

【◆参考答案◆】：干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子建设的工作方针是什么？

【◆参考答案◆】：加强党政领导班子建设，应遵循以下工作方针：（1）必须把思想政治建设摆在首位。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装领导班子和领导干部，不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力；坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强政治意识、大局意识和责任意识，始终坚持把党和人民的利益放在第一位；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断解决好权力观、地位观、利益观问题。（2）必须坚持以加强执政能力建设为重点。适应党的执政环境的深刻变化，增强执政意识，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。（3）必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行。始终坚持以经济建设为中心不动摇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，发挥领导班子在推动经济社会发展中的关键作用。把推动和促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的成果，作为检验领导班子，建设的根本标准。（4）必须坚持立党为公、执政为民的本质要求。以实现最广大人民的根本利益作为领导班子建设的根本出发点和落脚点，把立党为公、执政为民落实到制定和实施决策的工作中去，落实到思想和行动中去，落实到关心群众生产生活的工作中去，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。（5）必须注重改革创新。探索和把握领导班子建设规律和干部成长规律，不断深化干部人事制度改革，创新领导班子建设的制度和方法，努力实现领导班子建设的制度化、科学化。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 郑州市倡导的组工干部科学学习方法的主要内涵是什么？

【◆参考答案◆】：学理论、想思路、会工作、善总结，是郑州市倡导的组工干部科学学习、提升素质的基本方法。这四个环节环环相扣，内在统一，如此循环往复，组工干部就一定会不断提高综合素质和能力水平。（1）学理论。组工干部要坚持每天用一到两个小时的时间，学习政治理论、法规政策、基础知识、专业技能。方法是读书看报，聆听报告，访问专家，撰写文章等。做到对理论真学真懂真信真用，对政策应知尽知了然于胸，解答实践中的困惑，廓清思想上的迷雾。（2）想思路。思路是一个干部综合水平的体现，是抓好工作的基本前提。想思路，就是根据上级精神想贯彻思路，学习外地经验想借鉴方法，结合本地实际想指导意见，做到超前、创新、进取、灵活，形成新思想、新观点、新创意、新举措二能够提出主题鲜明、观点新颖、言简意赅、令人振奋的方案和部署，从而形成工作主线，以此统领全局，凝聚队伍，叫起来响兄，运作起来有效。（3）会工作。就是要深入下去搞调研，科学求是定决策，安排部署讲好话，组织实施抓落实。要善于把学习的体会和工作的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领，成为推动经济社会发展的巨大物质力量，成为加快发展的强大战斗力、生产力和创造力。（4）善总结。即勤于善于思考提炼和总结升华。总结的过程，就是对学习的东西经过去粗取精、去伪存真、提炼升华、消化吸收，从而做到举一反三、触类旁通、形成经验、指导实践的过程。总结的方法有很多，比如反思法、吸纳法、对比法、归纳法等。组工干部不仅要勤于学习，而且要善于总结，做到学以致用，成为组织工作的行家里手。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 近期召开的领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么？

【◆参考答案◆】：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的"老好人"，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 主管人员将根据组织的内外环境，将组织中各要素有机械地联系在一起，利用这些要素以最少的消耗去获得最大的利益，从这个意义来说，主管人员是一个（）
A．建筑师
B．集合者
C．执行者
D．领导者

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 党员咨询服务电话号码是（）

【◆参考答案◆】：12371

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用的六个基本程序是什么？三个关键程序又是什么？

【◆参考答案◆】：六个基本程序是：民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名、民主协商；三个关键程序是：民主推荐、考察和讨论决定。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员联系和服务群众有哪几种方式？

【◆参考答案◆】：结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动、深入基层调研、做好接待群众工作。