(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队(报酬作用)?
【◆参考答案◆】:
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 中国丝绸之路项目的机会不包括:()
A.建立客户关系难度小
B.大数据时代的到来
C.二手市场兴起
D.环保经济的诉求
A.建立客户关系难度小
B.大数据时代的到来
C.二手市场兴起
D.环保经济的诉求
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 若任务完成,关键是评估完成的质量,总结经验,形成标准,全面复制与培训分享。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 女人的大脑中感受痛苦情绪的部分是男人大脑的几倍()?
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.四倍
A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.四倍
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 通过团队内部的多轮试讲与练习,能有效提升内容熟知度与信心。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 打折能够刺激()。
A.消费
B.投资
C.投机
D.资产增值
A.消费
B.投资
C.投机
D.资产增值
【◆参考答案◆】:A
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 转变情绪的三大步骤是什么?()
A.改变目标,改变说话方式,转变焦点
B.改变肢体动作,改变目标,转变焦点
C.改变肢体动作,改变使用的词汇,转变焦点
D.改变肢体动作,改变使用的词汇,转变思维方式
A.改变目标,改变说话方式,转变焦点
B.改变肢体动作,改变目标,转变焦点
C.改变肢体动作,改变使用的词汇,转变焦点
D.改变肢体动作,改变使用的词汇,转变思维方式
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] “豪华烟斗”和“过海鞋子”之所以被称作“超囧发明”而没有大批量的生产是因为他们不具备()。
A.新颖性
B.实用性
C.差异性
D.真实性
A.新颖性
B.实用性
C.差异性
D.真实性
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 个创业设想应当从哪几个方面进行描述?假设你开个外卖快餐店,请简单描述一下你的创业设想。
【◆参考答案◆】:从事的经营活动和领域未来的客户;顾客的需求;自身的专长和资源;怎样满足顾客的需求和怎样在经营中创造利润’组织生产的初步想法。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 高效创业团队的特征是什么?
【◆参考答案◆】:
(1)凝聚力;
(2)专业技能的完美搭配;
(3)相互信任;
(4)有效沟通;
(5)合理分享;
(6)正确领导。
(1)凝聚力;
(2)专业技能的完美搭配;
(3)相互信任;
(4)有效沟通;
(5)合理分享;
(6)正确领导。