一般来说,主管人员的选聘有两种方式,它们是什么?请分别说明它们各自的适用条件。一般来说,主管人员的选聘有两种方式,它们是什么?请分别说明它们各自的适用条件。

习题答案
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一般来说,主管人员的选聘有两种方式,它们是什么?请分别说明它们各自的适用条件。

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 一般来说,主管人员的选聘有两种方式,它们是什么?请分别说明它们各自的适用条件。

【◆参考答案◆】:①选聘主管人员有两种方式:从组织内部选聘和从组织外部招聘。②一般来说,从组织内部选聘适应于对工作连续性要求较强的部门或行业,便于被聘者迅速开展工作;③从组织外部选聘适应于组织增加了新的业务,而这种新业务与组织原有业务联系尽大的情况下。④这两种方式各有长短,具体操体时要视具体情况而定。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在()中,管理者处理信息并得出结论。
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色

【◆参考答案◆】:C

(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 标杆瞄准

【◆参考答案◆】:选定一个最优秀的竞争企业或者那些在行业中领先,具有一流绩效的企业作为追赶标杆和比较基准,将本企业的产品,服务和管理措施等方面的实际状况与这些标杆进行量化评定与比较,分析这些标杆企业取胜得优秀绩效的原因,有针对性地改进革新,以增加本企业的竞争优势,赶超竞争对手的管理技术.

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理的一个著名定义是:通过别人并和别人一道实现组织目标。请说明管理者如何才能有效地做到这一点。

【◆参考答案◆】:管理者要有效地做到这一点,需要正确确定组织目标(或做出正确的决策),正确设计和维护组织,并且要科学授权和有效激励,最后还需适当地控制。

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 对管理人员培训的方法是什么?

【◆参考答案◆】:1.工作轮换:好处:丰富知识能力,掌握业务全貌;培养协作精神和系统观念。2.设置助理职务:好处:减轻主要负责人的负担;培训待提拔人员。3.临时职务代理:好处:体验高层工作,展示管理才能,弥补能力不足。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 为什么说权变是管理中唯一不变的管理手法?

【◆参考答案◆】:权变就是相机而变;权变强调管理者应根据具体环境条件的不同采取不同的对策;组织处在一个开放的系统中,与环境互动;环境是多变的,不存在一种普遍适用的最佳管理模式。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别?

【◆参考答案◆】:创业型管理者富有创新精神,敢冒风险,善于进行非程序性、战略性的决策;守业型管理者追求稳定,规避风险,擅长对正规组织的驾驭。在企业的不同发展时期,对管理者类型有不同的要求。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 费德勒模型的主要内容是什么?

【◆参考答案◆】:费德勒提出了有效领导的权遍模型,他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于所处的环境是否适应。影响领导形态有效性的环境因素有:领导者和下级的关系,职位权力,任务结构。费德勒以一种被称为"你最不喜欢的同事"的问卷调查来反映和测定领导者的领导风格。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] “大材小用,不如不用;小材大用,可以一用。”在人员配置中许多管理者都信守这个格言,你认为这句格言的合理性在哪里?

【◆参考答案◆】:人的工作业绩的取得依靠两种因素,即智力与非智力因素(工作态度、付出)而后者不以人的能力为依据。大材小用,使人产生松散感,挫折感,不利于非智力因素的发挥,亦得不理学习和锻炼。小才大用,使人产生压力感,奋进感,有利于潜能的发挥和学习能力的提高

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其()。
A.安全的需求
B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求
D.自我实现的需求

【◆参考答案◆】:D

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