国有企业经营管理者应具备哪些基本素质和条件?国有企业经营管理者应具备哪些基本素质和条件?

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国有企业经营管理者应具备哪些基本素质和条件?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 国有企业经营管理者应具备哪些基本素质和条件?

【◆参考答案◆】:国有企业经营管理者应具备以下基本素质和条件:(1)坚决执行党和国家的方针政策与法律法规,认真贯彻落实科学发展观,正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系,坚持国有企业改革发展的正确方向。(2)具有强烈的事业心、责任感和艰苦奋斗、开拓创新精神,面对激烈的市场竞争,不怕困难,勇于进取,敢于承担风险,勇于和善于参与市场竞争,不断追求新的目标。(3)经营管理能力强,熟悉本行业务,系统掌握现代管理知识,具有金融、科技和法律等方面基本知识,具有丰富的企业经营管理实践经验,熟悉国际惯例和国际规则,善于开拓国际市场,善于根据市场变化作出科学决策。(4)有良好的经营业绩,在发展壮大国有企业,提升企业竞争力,实现国有资产保值增值,维护发展好企业职工群众的切身利益,发展企业文化等方面取得突出成绩。(5)有良好的民主作风,严格按制度和程序办事,善于听取各方面意见,实行科学管理,知人善任,公道正派,谦虚谨慎,不骄不躁,善于和领导班子其他成员合作共事。(6)坚持党对企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,全心全意依靠职工群众,具有牢固的群众观点,求真务实,联系群众。(7)遵纪守法,清正廉洁,有强烈的自律意识,自觉接受各方面的监督,模范遵守企业生产经营管理的各项制度,在广大职工群众中有较强的凝聚力和人格魅力。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 干部交流的对象有哪些?

【◆参考答案◆】:干部交流的对象主要是县(市、区)以上党委、政府领导班子成员和部分职能部门的主要负责人。具体交流对象按以下情况确定:(1)需要通过交流丰富领导经验、提高领导水平的:拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务,凡没有两年以上基层工作经历的干部,应有计划的交流到基层工作两年以上;拟提拔担任县(处)级以上党政领导职务,凡没有在下一级两个以上职位任职经历的干部,应在同级职位之间进行交流;新提拔担任县(市、区)以上党委和政府领导班子成员,应有计划地安排一部分易地交流任职;新提拔担任各级纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人,一般要易地交流任职。(2)在一个地方或部门工作时间较长的:现任县(市、区)以上党委和政府领导班子的成员,在同一职位上任职满10年的,必须交流(实行民族区域自治地方的少数民族党政领导干部参照执行);在同一地区、同级党政领导班子任职满10年的,应有计划地进行交流;现任各级纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人,在同一领导班子任职满10年的,应有计划地进行交流;实行双重管理、以业务部门为主管理的部门的主要负责人,在同一领导班子任职满10年的,应有计划地进行交流。(3)按照有关规定需要回避的:新提拔担任县(市)委书记、县(市)长职务的以及县(市)纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人,一般不得在其原籍、出生地、生长地所在的县(市)任职,已在其原籍、出生地、生长地所在的县(市)任职满一届的,必须交流(民族自治县参照执行);有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的,如双方在同一领导班子里任职,或在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务,或有直接上下级领导关系职务的,其中一方必须交流;在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务工作的干部,必须交流。上述避亲交流不受任职时间限制。有以下情况之一的,不应进行交流:①县(处)级党政领导干部年龄超过50岁,地(厅)级以上(含地厅级)党政领导干部年龄超过55岁(任职年龄上限规定为65岁的,交流年龄上限可延至58岁),一般不易地交流。属于必须交流的对象,已超过上述年龄的,可区别不同情况对其工作进行调整;②因健康原因影响正常工作的;③经考核考察被确定为不称职的;④因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,这体现了组织工作的()
A.目标统一原理
B.责权一致原理
C.管理宽度原理
D.集权与分权相结合的原理

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 农村党员干部现代远程教育的目标是什么?

【◆参考答案◆】:进一步加强农村基层组织建设和班子建设,大力提高广大农村基层党员干部和农民群众的素质,提高党员干部带头致富、带领群众脱贫致富奔小康的能力。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 弹性差,适应性弱,这是集权管理的致命弱点;为此必须实行()
A.局部管理权的分散
B.用分权代替集权
C.分工与协作相结合
D.稳定性与适应性相结合

【◆参考答案◆】:A

(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 上级组织(())部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项,应当在15个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委(())会议讨论决定相关任用事项。

【◆参考答案◆】:人事;党组

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党的各级代表大会实行什么制度?

【◆参考答案◆】:任期制。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 党的最高领导机关,是()和它所产生的()。
A.党的全国代表大会;中央委员会
B.中央委员会;党的全国代表大会
C.人民代表大会;国务院

【◆参考答案◆】:A

(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 参加“一报告两评议”人员采取无记名方式填写()和()。

【◆参考答案◆】:干部选拔任用工作民主评议表;新选拔任用干部民主评议表

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 近期召开的领导班子思想政治建设座谈会上李源潮提出的“四不用”用人原则是什么?

【◆参考答案◆】:不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人,不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人,不用那些不讲原则、不分是非的"老好人",不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

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