(1)【◆题库问题◆】：[问答题,案例分析题] 经理按铃叫秘书进来，想知道上午有什么必须汇报他的事情。今天是新来秘书的邹小姐，性格开朗，办事风风火火，一进门，她就大声问："什么事？老总？""请把上午重要的来电讲一下，邹小姐"呕，蓝星公司经理来电，说他刚从德国访问回来，只是让告诉您一下，还请您问张总好""恩，还有吗？""您太太中午来过电话""什么事？""她让您回电话，下午2点以前，别忘了。""没有啦？""没有了"邹小姐看看记录。"河川公司看房时间定下来没有？""哎呀，糟糕，忘了联络了""马上去联络"经理挥挥手，自己又忙处理其他事务去了。周末工作会议上，经理部要求重新聘个称职的秘书来。邹小姐感到非常委屈："我怎么了？"您能回答吗

【◆参考答案◆】：分析及要点：①秘书因该有基本的沉稳和老练，不能简单依照自己的性格特点处理问题，因该遵守秘书的基本操行。②秘书应该有详细的日程安排，编制日程计划表，因该有日志、台历、备忘录、计算机等辅助手段。④秘书还要作好上司的日常工作提醒工作。⑤邹小姐连一天的工作都不能安排妥当，被解聘在清理之中。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公文结构层次书面形式规范的序数分级是怎样的？

【◆参考答案◆】：第一层"一、"，第二层"（一）"，第三层"1."，第四层"（1）"

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 文员制作日程安排计划表时，以下哪一种情况应避免？（）。
A．上司没有经过文员而决定的日程安排计划，也必须填写在计划表上
B．如果表上的空白处太少，可以使用速记符号或自己能够了解的简单符号
C．制作日程安排计划表时，要留意上司改变思考的时间和路途上的时间
D．日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上，可以废弃

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,案例分析题] 某公司经理收到一封措辞无礼的信，是由某个与公司交往较深的代理商写来的。经理怒气冲冲地把文员李小姐叫来，要她写封回信，与这位代理商断绝一切交易和关系，并命令李小姐立即将信打印寄出。李小姐可以有以下做法，哪一种做法做妥当，为什么？

【◆参考答案◆】：（1）按照经理指示立即回到自己的办公室，将信打印寄走了。（2）写完了信，想到自己是经理的助手，有责任提醒经理，为了公司利益得罪了经理也值得。于是对经理说："经理，这封信不能发，把它撕掉算了！"（3）没有马上去写信，而是向经理提出忠告："经理，请您冷静一点！与对方断绝关系会产生什么后果呢？在这件事情上，我们难道就没有应该反省的地方吗？"（4）当天快下班时，将打印好的信递给已经心平气和的经理："经理，可以将这信寄走吗？"

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 合适的话题可以有双方都感兴趣的、有共同利益的话题、比较高雅的话题和夸耀自己的话题。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] （）不是办公室事务管理的特征

【◆参考答案◆】：决策性

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 越级行文的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：经多次请示直接上级机关而问题长期未予解决；需直接询问、答复或联系具体事项；检举直接上级机关。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 按英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 有时应上司要求，文员参与会见或会谈，以下哪项内容不是文员的任务？（）。
A．准备资料
B．发表意见
C．现场服务
D．会议或会谈记录

【◆参考答案◆】：B