(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 整顿的“三定原则”包括定点、（）、定量。

【◆参考答案◆】：定容

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 精益生产方式中的“三为体制”是指什么？

【◆参考答案◆】：所谓“三为体制”就是以生产现场为中心，以生产工人为主体，以车间主任为首。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 定时间是指按照一定的规则确定作业的时刻和周期。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] JIT是按照什么方式组织生产的？（）
A．推动式
B．拉动式
C．移动式
D．流动式

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] STS包含的要素（）。
A．区域班组/操作信息
B．编制信息
C．基础知识/先期培训信息
D．任务描述及编号信息
E．时间信息
F．签名/修改信息

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E, F

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 员工轮岗的目的是（）。
A．提高员工岗位柔性
B．降低人机工程问题对员工身体的伤害
C．稳定生产线速，稳定产品质量
D．确保正常人员轮休
E．提高员工技能水平

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 标准作业的时间必须是实际测量出来的数字。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 质量信息前馈的主要范围有哪些（）。
A．生产节拍变化
B．返修物料上线
C．原有操作改成外包供应商
D．发现批量质量问题

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么要实施多技能工化？

【◆参考答案◆】：因为如果只让工人专门负责一个工序，总是做相同的作业，人就会变得墨守成规，所谓墨守成规就是保持现状，它会降低人的能力和脑力，不能激发人的改善意愿，并会限制人的改善思维。通过岗位轮换，一方面，可以提高员工的技术和能力，引导其追求工作的价值；操作者之间也可以互相帮助，加强团队合作精神；另一方面，操作者相互之间理解作业的内容，有利于改善作业方法，并在需要时能够应对生产数量的变动。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 工人操作机械时应穿着工作服的“三紧”是哪“三紧”？

【◆参考答案◆】：袖口紧、领口紧、下摆紧。