(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训的对象有哪些？

【◆参考答案◆】：干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 发展对象短期培训制度有什么规定？培训的主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：建立健全发展对象短期集中培训制度。对已经过一年以上培养、教育和考察，列为发展对象的入党积极分子，要进行5至7天（或不少于40个学时）的集中培训。培训结束时，要进行个人总结，党组织要把学习情况作为考察发展对象是否具备入党条件的内容之一。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展人党。对发展对象的培训，可以县（市）党校、业余党校、乡镇党校、政治学校等教育阵地为主，由基层党委或地方党委负责组织。培训内容主要是学习《中国共产党章程》和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党管人才主要是管什么？

【◆参考答案◆】：党管人才，主要是管宏觋、管政策、管协调、管服务。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行综合评价？

【◆参考答案◆】：综合评价主要对民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检机关（监察部门）的意见，巡视组巡视、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等方面反映的意见，以及其他平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，通过考察组集体研究分析，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采用以下办法：（1）类型分析。按照材料来源、发生时间、表现内容和考察对象所起的作用等情况，将各类材料进行分门别类，使之条理化、系统化。（2）数据分析。从工作层面和社会层面两个方面，通过分析民主推荐、民主测评、民意调查、完成任务结果等有关数据，评价考察对象的工作成效和群众公认度。（3）比较分析。把不同考察环节反映的同类与不同类情况、考察对象的表现与班子其他成员的表现进行分析比较，评价考察对象的主要优、缺点及特长。（4）环境分析。对考察对象工作表现的客观环境因素，重点是工作基础和工作条件进行分析，评价考察对象的主观努力。（5）历史分析。将考察对象的历史情况与现实情况联系分析，评价考察对象的一贯表现与基本素质。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及廉洁、团结、作风等方面的问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组应当通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚。情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按照干部管理权限，委托地方党委及纪检监察、审计部门等开展专项调查，形成结论，作为综合评价的重要依据。对少数人反映考察对象的重要情况，应当认真对待，并加以核实和分析。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？

【◆参考答案◆】：（1）群众反映的主要问题或线索；（2）调查工作的基本情况；（3）初步认定的意见；（4）被调查人的认识和态度；（5）对有关问题的说明；（6）处理意见和建议；（7）附有关证明材料。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 社区“三有一化”建设是指（）、（）、有处议事、推进城市基层党建区域化建设。

【◆参考答案◆】：有人管事；有钱办事

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 科研院所党建工作的目标是什么？

【◆参考答案◆】：科研院所党建工作的目标是：（1）建设一个能够总揽全局，党政关系协调，锐意改革，廉洁奉公，得到群众拥护的领导班子。（2）走出一条符合党和国家科技发展战略，能够发挥自身优势，增强科技实力和提高效益的发展路子。（3）培育一支德才兼备，立志报效祖国、服务人民的高素质的科技队伍。（4）形成一套有利于党组织和党员在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用的工作制度。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员再就业“双带”的主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：下岗职工党员带头再就业，带领下岗职工再就业。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 建立临时党组织应由哪一级党组织批准？

【◆参考答案◆】：根据工作需要和党员人数，需要建立临时党组织的，应由上级党组织批准。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察？是否实行任职前公示制和任职试用期制？

【◆参考答案◆】：必须经过民主推荐提出考察对象；应在一定范围内进行公示，担任非领导职务，可不实行任职试用期制。