(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是组织部门干部监督工作？

【◆参考答案◆】：组织部门干部监督工作是指党委（党组）组织（人事）部门依据党内有关法规和要求，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行的监督检查活动。组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分，是干部工作的重要环节。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举或任命的干部，任职时间从何时开始计算？

【◆参考答案◆】：自当选或任命之日算起。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 组织工作是动态的是指（）
A．组织的长期随机变动
B．对组织内外部环境的适应性调整
C．组织的重大变革
D．对外部环境的组织目标的调查

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 乡镇“五小工程”是指：（）。

【◆参考答案◆】：小食堂、小厕所、小浴室、小图书室、小运动场

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 决定任用时，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，可以如何处理？

【◆参考答案◆】：该职位选拔可以空缺。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部激励保障机制有哪些？

【◆参考答案◆】：干部激励保障机制主要有：（1）职务与级别相结合的制度。改革和完善职务设置，合理确定职务与级别，完善在晋升职务的情况下晋升级别的办法，研究明确级别在确定干部待遇中的地位和作用，进一步强化级别的激励功能。（2）公务员职位分类制度。在进行职位分类试点的基础上，研究确定专业技术类、行政执法类等类别职位的适用范围，建立相应的职务序列，为公务员特别是基层单位公务员开辟新的职业发展阶梯。（3）工资福利保险制度。实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。对长期担任县乡党政主要领导职务等重要岗位和基层公务员实行工资政策倾斜。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化、透明化、规范化。积极稳妥地推进党政机关养老、医疗、失业保险制度改革。（4）符合党政机关特点的奖励制度。坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，积极探索对党政机关干部奖励的多种形式，研究不同机关不同奖励的相互衔接办法，加大奖励力度。（5）干部权益保障制度。完善申诉控告制度，健全人事争议仲裁制度，等等。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织工作的作用是什么？

【◆参考答案◆】：党的组织工作为实现党的领导提供服务和保证，主要体现在以下几个方面：（1）通过抓好党的组织设置，建立健全党的各级组织，包括党的中央组织、地方组织、基层组织，以及设在国家机关和群众团体的党委、党组，形成严密完整的组织体系，并按照党章规定，充分发挥各级党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用，把党的领导体现到各个层次、各条战线和各个方面。（2）通过建立健全以民主集中制为核心的组织制度和领导制度，理顺党内关系和党政职能干系，保证党和国家政令畅通，保证党对国家政治生活和经济、文化、社会生活及各项事业的领导。（3）通过培养、选拔、任用干部，配备和调整各级领导班子，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，把各级领导班子建设成为中国特色社会主义事业的坚强领导集体。（4）通过制定并贯彻科学有效的人才政策，积极吸引和培养人才，加强人才队伍建设，充分发挥他们的聪明才智，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的人才保证和智力支持。（5）通过加强党的基层组织建设，发展壮大党员队伍和加强对党员的教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领群众贯彻执行党的路线方针政策，为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而努力奋斗。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
A．职位设计
B．职权设计
C．横向设计
D．纵向设计
E．组织结构的协调

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 加强党内监督的目的是什么？

【◆参考答案◆】：加强党内监督的目的，是发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 非中共党员在省、市州、县市区人大代表中不少于（），党外人士在各级人大常委会委员中不少于（）。

【◆参考答案◆】：35%；30%