(1)【◆题库问题◆】：[单选] 恒安集团花费一千万美金聘请哪家管理培训公司进行培训（）？
A．美国汤姆斯
B．超越极限
C．至上励合
D．达沃斯

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 对于价值感激发的阐述正确的是：（）
A．传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快的实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感。
B．价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感。
C．加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感。
D．因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法。

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 人类是受精英所驱动的，但是每个人都可以成为这种精英，一个人怎么成为精英，一定要在他某些关键的生命片段完成超越种族平均能力极限的活动，一旦完成那么就成为精英，一旦是精英那么就永远是精英，就能够具备直接推动社会发展的力量。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 脑白金的创始人是（）。
A．马云
B．李国庆
C．王石
D．史玉柱

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 服务管控主要指哪些方面的管控？（）
A．市场细分
B．售前
C．售中
D．售后

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 雍善会的核心是以什么为前提的（）？
A．财富的积累
B．金融的知识普及
C．帮助失学儿童
D．帮助贫困家庭

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）
A．奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。
B．奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。
C．奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。
D．奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 创业投资的基本阶段的内容是什么？

【◆参考答案◆】：
（1）项目筛选和评价阶段。
（2）项目的投资决策阶段。（关键是尽职调查）
可行性报告（成长型项目）附专家意见。项目建议者（创业型项目）附专家意见。
投资决策委员会。（成长型项目）创投决策委员会。（创业型项目）
（3）对被投资企业（项目）的管理及服务阶段。动态信息管理。增值服务。
（4）变现退出阶段

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 样本测试的几个阶段是：（）
A．开发简单市场
B．选择难度平均的标准市场
C．投入高难度样本市场
D．投入资本运作市场

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 价值规划式的时间管理的优点：（）
A．效率高，井然有序。
B．安排优先顺序，提高生产力。
C．以价值为依据与导向，发挥短中长期效果。
D．以上都是。

【◆参考答案◆】：D