(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 建立健全人才培养机制，应做好哪几个方面的工作？

【◆参考答案◆】：建立健全人才培养机制，应着力做好三个方面的工作：（1）明确培养工作的基本思路和目标，促进各类人才的全面发展。树立大教育、大培训观念，在提高全民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力。（2）加快构建现代国民教育体系，更好地为经济社会全面发展培养人才。按照面向现代化、面向世界、面向未来的要求，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，以社会需求为导向，大力推进教育创新，提高教育质量和管理水平；统筹城乡教育，进一步加强农村教育；全面普及九年义务教育，积极发展高中阶段教育，全面推进素质教育；着眼国家发展和战略需要，深化高等教育体制改革，加强高等教育与经济社会的紧密结合，调整学科和专业结构，创新人才培养模式，建立教育培养与人才需求结构相适应的有效机制；适应走新型工业化道路和优化产业结构的需求；大力推进职业教育的改革和发展。（3）加快构建终身教育体系，促进学习型社会的形成。主要是在全社会进一步树立全民学习、终身学习的理念，鼓励人们通过多种形式和渠道参与终身学习，积极推动学习型组织和学习型社区建设；加强终身教育的规划和协调，优化整合各种教育培训资源，综合运用社会的学习资源、文化资源和教育资源，完善广覆盖、多层次的教育培训网络，构建中国特色的终身教育体系；进一步改革和发展成人教育，加强各类人才的培训和继续教育工作，制定科学规范的质量评估和监督办法，提高教育培训成效。

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 加快推进（），这是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。

【◆参考答案◆】：干部自主选学

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？

【◆参考答案◆】：德才兼备，注重实绩，群众公认。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 湖南省党政领导干部任前公示方式有：通过新闻媒体发布公告，在拟提任干部的部门、单位所在地张榜公布和（）三种。

【◆参考答案◆】：以文件形式发出公示通知并通过有关会议传达

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公务员管理的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：公务员管理的基本原则是：（1）公开、平等、竞争、择优的原则。（2）监督约束与激励保障并重的原则。（3）任人唯贤、德才兼备的原则。（4）分类管理原则。（5）法制原则。

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 上级组织（（））部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（（））会议讨论决定相关任用事项。

【◆参考答案◆】：人事；党组

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 由党委提名、政府任命干部主要包括哪几种情况？

【◆参考答案◆】：由党委提名、政府任命干部，主要包括以下几种情况：（1）国务院任免各部、委员会的副部长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，中华人民共和国常驻联合国副代表、驻联合国有关常设机构及部分国际组织的代表、副代表，驻外总领事及相当职务。（2）省、自治区、直辖市人民政府任免各厅、局、委员会的副厅长、副局长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，各行政公署专员、副专员，巡视员、助理巡视员及相当职务。（3）自治州、设区的市人民政府任免各局、委员会的副局长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，调研员、助理调研员及相当职务。（4）县、不设区的市、市辖区人民政府任免各委、办（科）的副主任、副局（科）长、主任科员、副主任科员及相当职务。（5）县级以上人民政府需要任免的其他国家公务员职务。

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 党的基层委员会每届任期（），总支部委员会、支部委员会每届任期（），任期届满应按期进行换届选举。

【◆参考答案◆】：三至五年；两年或三年

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导干部职务任期的主要规定有哪些？

【◆参考答案◆】：主要包括：党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐毛提名或者任命担任同一职务；党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务，根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排，等等。同时，强调党政领导干部在任期内应保持相对稳定，规定一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。