管理思想的发展可分成几个阶段?管理思想的发展可分成几个阶段?

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管理思想的发展可分成几个阶段?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理思想的发展可分成几个阶段?

【◆参考答案◆】:第一阶段,早期的管理思想。第二阶段,古典的管理思想。以泰勒、法约尔等人的思想为代表。第三阶段,中期的管理思想。以梅奥与巴纳德等人的思想为代表。第四阶段,现代管理思想。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为()。
A.直线型组织结构
B.扁平式结构
C.职能型组织结构
D.D事业部制组织结构

【◆参考答案◆】:B

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在制定和实施纠偏措施的过程中要注意哪些问题?

【◆参考答案◆】:找出偏差产生的主要原因。(找出原因)确定纠偏措施的实施对象。(确定对象)选择适当的纠偏措施。(适当选择)

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织作为一个系统,一般包含哪几个重要要素?

【◆参考答案◆】:(1)目标和宗旨。任何组织都是为目标而存在的,目标总是组织存在的前提。组织通过连续地更新宗旨或目标保持其延续性。(2)人员与职务。人构成组织中的管理和被管理两个斋,建立良好的人际关系,是建立组织系统的基本条件和要求。明确每个人在系统中所处的位置以及相应的职务,便可形成一定的职务结构(3)职责与职权。职责是指某项职位应该完成某项任务的责任。它实质上是一种上下级的关系。职权是指经由一定正式程度所赋予某项职位的一种权力,这种权力是一种职位上的权力,而不是某特定个人的权力。(4)协调。在组织成品付出努力的同时,必须对这些努力进行协调以便可以最有效地实现组织的目标。良好的人事管理对实现有效协调非常重要。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
A.管理管理者
B.管理一个组织
C.管理工作和工人
D.从事管理活动

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 如何理解组织与外部环境之间的影响和作用。

【◆参考答案◆】:管理工作是在一定的环境条件下开展的,环境既提供了机会,也构成了威胁。因此,必须将所服务的组织看作一个开放的系统,它不断地与外部环境产生相互的影响和作用。正视环境的存在,一方面要求组织为创造优良的社会物质环境和文化环境尽其"社会责任"。另一方面,管理的方法和技巧必须因环境的变化而变化,没有一种管理方法是万能的。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 归纳法有何局限性?

【◆参考答案◆】:⑴一次典型调查(或经验)只是近似于无穷大的总体中的一个样本,所以实证研究必须对足够多的对象进行研究才有价值;⑵研究事物的状态不能人为地重复,管理状态也不可能完全一样,所以得出的结论只能是近似的;⑶研究的结论不能用通过实验加以证明,只能用过去发生的事实来证明,但将来未必是过去的再现。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述纠偏方案的双重优化。

【◆参考答案◆】:第一重优化:纠偏的的成本应小于纠偏可能带来的损失。第二重优化:在第一重优化的基础上,通过对各种纠偏方案的比较,找出其中追加投入最少,成本最小,解决偏差效果最好的方案来组织实施。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 管理的第一次转折是()科学管理理论的出现
A.法约尔
B.泰罗
C.卢瑟
D.马歇尔

【◆参考答案◆】:B

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述控制的动态性特点。

【◆参考答案◆】:组织是动态的,其外部环境及内部条件随时都在发生变化,因此控制标准和方法不可能固定不变。管理控制应具有动态的特征,这样可以提高控制的适应性和有效性。

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