(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 到2020年，我国人才发展的总体目标是（）

【◆参考答案◆】：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 推广（）、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。

【◆参考答案◆】：网络培训

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 按照一定目的和程序组成的一种权责结构或角色结构，我们称之为（）
A．组织工作
B．组织结构
C．管理学上的组织
D．一般意义的组织

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 高技能人才队伍建设的目标任务是什么？

【◆参考答案◆】：当前和今后一个时期，加强高技能人才队伍建设的目标任务是：加快培养造就一大批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，建立培养体系完善、评价和使用机制科学、激励和保障措施健全的高技能人才工作新机制，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行实绩分析？

【◆参考答案◆】：实绩分析主要通过有关方面提供的经济社会发展的整体情况和群众评价意见，了解当地在一定时期的发展状况，重点分析地方党政领导班子和领导干部在任期内的工作思路、工作投入和工作成效，充分体现从实绩看德才、凭德才用干部。对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，内容主要包括：（1）上级统计部门综合提供的本地人均生产总值及增长、人均财政收入及增长、城乡居民收入及增长、资源消耗与安全生产、基础教育、城镇就业、社会保障、城乡文化生活、人口与计划生育、耕地等资源保护、环境保护、科技投入与创新等方面统计数据和评价意见，具体指标由各地根据实际情况设置。（2）上级审计部门提供的有关经济责任审计结论和评价意见。（3）民意调查反映的有关情况。对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，按照以下方法进行：（1）根据有关方面提供的统计数据和评价意见，分析当地经济发展、社会发展、可持续发展等方面的工作思路与成效。（2）根据民意调查的群众满意度，分析当地经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的状况与成效。（3）通过对当地发展状况的总体了解，在适当进行不同地区之间横向比较的同时，突出对任期内的纵向比较。（4）以分析领导班子整体的工作实绩为基础，结合工作分工和对个人的民意调查，从中分析评价领导干部个人的工作实绩。拟提拔人选考察对象是部门（单位）负责人的，实绩分析内容主要包括部门（单位）工作成效、机关效能、内部建设、工作作风、廉政建设等方面，一般通过民意调查和分析工作目标考核结果的方法进行。地方党政领导班子换届考察，实绩分析的有关统计数据及分析意见，应当在考察前由上级党委组织部门协调有关部门收集提供。各地可以根据情况，在每年年初及时汇总实绩分析的有关统计数据及分析意见，并逐步形成制度。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] “对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求是什么？

【◆参考答案◆】：对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上正派、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做"官"。对人公正，就是客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，为人处世都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义。对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把"人口关"、疏通"出口关"。对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组工干部特有的人格魅力增强党员之家、干部之家、知识分子之家的凝聚力和亲和力。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部辞去公职后几年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，不得从事或者代理与原工作业务直接相关的经商、办企业活动？

【◆参考答案◆】：三年内。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 证明学历的凭证有哪三种？

【◆参考答案◆】：毕业证书、结业证书、肄业证书。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）
A．提供咨询，建议
B．进行决策，提供咨询
C．建议，进行决策
D．控制进度

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 郑州市在抓非公有制经济党建中实施的支部“五建”活动的内容是什么？

【◆参考答案◆】："五建’’是郑州市委组织部在抓非公有制经济组织党建中实施的活动载体，即：把支部建在市场上、路段上、楼宇上、商（协）会上、产业链上。