(1)【◆题库问题◆】：[单选] 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）
A．提供咨询，建议
B．进行决策，提供咨询
C．建议，进行决策
D．控制进度

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（）和（）的民主评议。

【◆参考答案◆】：本级党委干部选拔任用工作；新选拔任用领导干部

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样正确运用民主推荐结果？

【◆参考答案◆】：要把民主推荐结果作为确定考察对象的重要依据之一。在正常情况下，对民主推荐的票数较高的，一般应列为考察对象。民主推荐得票数较低的，一般不能作为考察对象。对得票数相近的，需要参考分析有关情况及领导班子建设需要等因素，综合考虑后再确定其是否列为考察对象。对于个别因班子结构需要，各方面条件都很好，由于大家对其不够了解而得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。要对民主推荐的结果进行科学分析，既要尊重民主推荐的结果，又不能简单的以票取人。要注意为那些敢于坚持原则、不怕得罪人，因而票数不太高的干部主持公道。对于那些不踏实工作，热衷于跑关系、走门子、拉拉扯扯的人，即使其民主推荐得票数较多也不能作为考察对象。民主推荐有时还会出现推荐结果与组织掌握的情况相差很大，或者干部群众推荐结果与领导班子推荐结果相差很大的特殊情况。对于这些特殊情况要进行认真分析，注意听取各方面意见，对干部做出客观公正的评价。要运用民主推荐的结果加强对干部的思想教育。民主推荐的结果在一定程度上反映了干部在群众中的认可程度。要充分利用民主推荐的结果，加强对干部的思想教育。一方面，可将民主推荐的结果适当反馈给干部本人，让其了解群众对自己的真实评价，把民主推荐结果作为一面镜子，进行自我反思，总结经验，查找不足。另一方面，可根据民主推荐过程中反映出来的问题，通过个别谈心、召开民主生活会等方法，加强对干部的教育，促使干部克服不足，朝着正确的方向健康成长。《干部任用条例》规定，民主推荐的结果在一年内有效。对非定向推荐，推荐结果在一年内有效。对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（）个月以上的培训。

【◆参考答案◆】：5，3

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 患有精神病的党员也要参加党的组织生活吗？

【◆参考答案◆】：在患病期间，应按长期病员对待，可以暂时停止其参加党的组织生活；在其病愈后，应即时恢复其组织生活。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业采用防守型战略的组织结构，表现为（）
A．职权相对分散
B．高耸型
C．管理比较宽
D．特别重效率

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 选拔任用党政领导干部十条纪律的内容是什么？

【◆参考答案◆】：选拔任用党政领导干部，必须严格遵守《干部任用条例》规定的十条纪律：（1）不准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇。（2）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（3）不准临时动议决定干部任免。（4）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。（5）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。（6）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。（7）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用。（8）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动。（9）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。（10）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 柔道

【◆参考答案◆】：是通过柔道特有的各种攻防技巧的练习，运用自己全部气力，体力，智力以最合理，最有效的方法制服对手的健身武艺。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的地方组织包括哪些？

【◆参考答案◆】：党的地方组织包括党的省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县（旗）、自治县，不设区的市和市辖区的代表大会和它们选举产生的委员会。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 多头领导，妨碍组织的统一指挥，这种缺陷明显地存在于（）
A．直线型组织结构
B．职能型组织结构
C．直线——职能参谋型组织结构
D．直线——参谋型组织结构

【◆参考答案◆】：B