(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？

【◆参考答案◆】：应根据民主推荐的不同情况来把握。对非定向推荐，其结果在一年内有效；对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考核对象时一年内有效，如果拟任职位有变，原推荐结果一般不再有效。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训的时间有什么要求？

【◆参考答案◆】：干部教育培训的时间要求是：（1）省部级、厅局级、县处级党政领导干部在任职期间内，每五年应当参加累计三个月以上的脱产培训。（2）干部提拔担任省部级、厅局级、县处级领导职务前，应当参加三个月以上的脱产培训，提拔前在下一级职位任期五年内参加的组织（人事）部门安排的脱产培训都是有效的。确因特殊情况未达到教育培训时间要求的，应当在提任后一年内完成培训。其中，提任前未参加培训的，应在提任后一年内参加三个月以上的培训；参加培训的时间累计不满三个月的，应在提任后1年内参加相应的培训，补足培训时间。（3）科级以下干部和其他干部，一般每年参加脱产教育培训的时间累计不少于12天。三个月以上的培训时间可以一次性完成，也可以在五年内分阶段进行，并累计计算。干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] （）年入学的大学生取得的学历为大普

【◆参考答案◆】：1970年-1976年

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 建立组织部门与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的（）。

【◆参考答案◆】：工作沟通制度、联系人制度和责任制度

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 公务员的工资包括基本工资（）、补贴和（）。

【◆参考答案◆】：津贴；奖金

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 领导班子换届时，民主推荐由哪一级党委组织部门主持？民主推荐的程序有哪些？

【◆参考答案◆】：领导班子换届时，民主推荐由上级党委组织部门主持。民主推荐的程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求。（2）填写推荐票，进行个别谈话。（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（4）向上级党委汇报推荐情况。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行民主测评？

【◆参考答案◆】：领导班子民主测评按照思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个类别设置测评内容和评价要点。根据测评内容，设置评价要点。对党委领导班子侧重评价总揽全局、协调各方、科学决策、党的建设等情况。对政府领导班子侧重评价维护大局、围绕中心、依法行政、政府效能建设等情况。领导干部民主测评应当在述职述廉的基础上进行，按照"德、能、勤、绩、廉"五个类别设置测评内容和评价要点。对党委领导班子成员侧重评价战略思维、协调各方、抓班子带队伍、基础工作等内容。对政府领导班子成员侧重评价创新意识、分工协作、抓落实促发展、部门管理等情况。地方党政领导班子换届考察，在会议投票推荐新一届领导班子成员的同时，对现领导班子及其成员进行民主测评。对党委、政府领导班子应分别进行民主测评。领导班子成员的民主测评，按照"德、能、勤、绩、廉"五个项目和"总体评价"设计民主测评表。考察拟提拔人选考察对象，在其所在地方、部门（单位）召开会议进行民主测评。民主测评表测评项目的评价意见，分为优秀、良好、一般、较差四个档次。对领导干部的总体评价，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。民主测评评价要点及样表、测评对象述职述廉报告应当在召开会议前发放，以保证参加测评人员有充分的时间准备意见。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 老干部工作的基本任务是什么？

【◆参考答案◆】：老干部工作的基本任务包括：（1）认真贯彻党中央、国务院关于老干部工作的方针政策和有关规定，并结合本单位的实际情况，制定具体实施办法。（2）落实好老干部的政治待遇，做好老干部的理论学习、文件传阅、听重要报告、参加有关会议和党支部建设等活动的具体组织工作。（3）督促有关部门落实好老干部的各项生活待遇。（4）组织老干部在两个文明建设中继续发挥作用。（5）搞好活动场所建设，组织老干部开展适宜的文体活动。（6）对老干部进行走访和慰问，经常了解老干部的身体、学习和生活状况，反映他们的意见和要求，合理解决他们的实际问题。（7）配合有关部门编制老干部活动经费的预、决算，并按规定统一掌握使用。（8）与有关部门密切协作，共同做好老干部的服务工作。（9）搞好老干部工作部门的自身建设。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对各级领导班子年龄结构的要求有哪些？

【◆参考答案◆】：《2004—2008年全国党政领导班子建设规划纲要》对各级领导班子年龄结构的要求是：换届时，中央和国家机关部委领导班子要保持以55岁左右干部为主体的梯次配备，其中45岁左右的干部至少要有1名；其内设机构中，45岁左右的司局级正职和40岁左右的司局级副职分别要有一定数量。部委领导班子正职中，50岁左右的干部应有一定数量。省（自治区、直辖市）党委、政府领导班子要保持以55岁左右干部为主体的梯次配备，50岁以下的干部要有4—5名，其中45岁左右的干部至少要有2名；其工作部门领导班子中，40岁左右的干部和45岁左右的正职分别要有一定数量。党委、政府领导班子正职中，50岁左右干部的数量应有所增加。市（地、州、盟）党委、政府领导班子要保持以50岁左右干部为主体的梯次配备，45岁以下的干部要有3—4名，其中40岁左右的干部至少要有2名。党委、政府领导班子正职中，45岁左右干部的数量应有所增加。县（市、区、，旗）党委、政府领导班子要保持以50岁以下干部为主体的梯次配备，其中35岁以下的干部至少要有2名。党委、政府领导班子正职中，35岁左右干部的数量应有所增加。副省级城市党委、政府领导班子的年龄结构，按照低于省（自治区、直辖市）、高于市（地、州、盟）的要求，由省委根据实际情况确定。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部交流有哪些纪律规定？

【◆参考答案◆】：为保证干部交流工作了顺利进行，防止和克服干部交流工作中的不正之风，应严格执行以下纪律：（1）任何地区和单位必须坚决执行上级关于干部交流的决定，干部必须服从组织作出的交流安排。（2）各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究确定交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借干部交流突击提拔干部。（3）调出单位的组织（人事）部门应负责地向调入单位的组织（人事）部门提供被交流干部的有关材料，不准弄虚作假；调入单位的组织（人事）部门对有关材料应认真审核，并严格按组织程序办理。（4）干部接到交流通知后，须尽快办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，并同时将行政关系、组织关系、工资关系转到新的工作单位。调出单位应尽快将被交流干部的档案转到调入单位。（5）干部调离后，不准干预原地区或原单位的工作，不准从原单位随带工作人员和携带交通、通讯工具及其它公共物品。