(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为多长时间？

【◆参考答案◆】：七至十五天。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）决定之日起计算。

【◆参考答案◆】：党委或党组

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组工干部要提高哪五种能力？

【◆参考答案◆】：组工干部应当提高以下五种能力：（1）提高政治鉴别的能力。（2）提高政策运用的能力。（3）提高知人善任的能力。（4）提高组工业务的能力。（5）提高拒腐防变的能力。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何理解“民主推荐的结果在一年内有效”的规定？

【◆参考答案◆】：应根据民主推荐的不同情况来把握。对非定向推荐，其结果在一年内有效；对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考核对象时一年内有效，如果拟任职位有变，原推荐结果一般不再有效。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）
A．提供咨询，建议
B．进行决策，提供咨询
C．建议，进行决策
D．控制进度

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部教育培训应当运用什么教学方法？

【◆参考答案◆】：开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，提高培训质量。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 推广（）、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。

【◆参考答案◆】：网络培训

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] “三会一课”制度主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：支部委员会议、党小组会、支部党员大会和党课。

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

【◆参考答案◆】：十五天；三十天