(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在新的历史条件下,共产党员保持先进性主要体现在哪些方面?
【◆参考答案◆】:在新的历史条件下,共产党员保持先进性主要体现在以下六个方面:(1)坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。(2)坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践"三个代表"重要思想的本领。(3)坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民。(4)坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩。(5)坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一。(6)坚持"两个务必",永葆共产党人的政治本色。
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 公开选拔领导干部的适用范围有哪些?
【◆参考答案◆】:公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 党的基层组织,根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的()、()、()。
【◆参考答案◆】:基层委员会;总支部委员会;支部委员会
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 党员个人如何管理?
【◆参考答案◆】:党章第八条规定:"每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。"只有把党员编入党的一个支部、小组或其他特定组织,并在其中参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和党内外群众的监督,才能发挥党员的先锋模范作用,才能使党成为有组织的部队,有效地为实现党的纲领而奋斗。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 按照一定目的和程序组成的一种权责结构或角色结构,我们称之为()
A.组织工作
B.组织结构
C.管理学上的组织
D.一般意义的组织
A.组织工作
B.组织结构
C.管理学上的组织
D.一般意义的组织
【◆参考答案◆】:C
(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?
【◆参考答案◆】:三分之一。
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织部门信息工作的基本要求是什么?
【◆参考答案◆】:组工信息工作的基本要求是:(1)要明确为领导决策服务的宗旨。(2)要坚持党的实事求是的原则。(3)信息报送必须快速、及时。(4)要严守组织人事工作纪律。
(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 怎样坚持从严治部,强化组工干部队伍管理?
【◆参考答案◆】:坚持从严治部,是由组织部门的地位和作用决定的。组织部门作为党委管干部、管党员的重要职能部门,必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,要求党员、干部做到的,组工干部必须首先做到;禁止党员、干部做的,组工干部必须坚决不做。(1)切实加强组织部门领导班子建设。加强组织部门领导班子建设是从严治部、加强自身建设的关键。贯彻民主集中制原则,进一步完善组织部门议事、决策机制,推进组织部门决策的科学化和规范化。组织部门的领导干部要带头解决好理想信念、执政为民、求真务实、联系群众等方面的问题,不断提高抓班子、带队伍的水平。认真落实党风廉政建设责任制,坚持廉洁自律,自觉拒腐防变,并抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作。(2)规范组工干部的选调和管理。选调组工干部要拓宽视野,注意从各条战线和基层发现和挑选人才。严把"入口",建立完善考试、考察、审批等程序,从源头上保证组工干部队伍的质量。按照公开、平等、竞争、择优的原则,不断深化组织部门内部的人事制度改革,积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、公示制、试用期制度等,努力探索建立组工干部选拔作用的有效机制。建立完善组工干部诫勉谈话和函询、重大事项报告制度,针对苗头性问题告诫提醒,批评帮助。要在保持干部队伍相对稳定的同时,注意提拔使用那些经过实践锻炼、各方面比较优秀的组工干部。要教育组工干部正确刘‘待个人的成长进步,自觉服从组织安排。(3)完善组工干部考核评价和激励机制。建立健全科学合理、责任明确、切合实际的组工干部岗位职责规范,落实责任制,建立健全考核评价机制,全面、准确地评价组工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。重视对考核结果的运用,把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。定期评选表彰优秀组工干部,充分发挥先进典型的教育示范作用,激励广大组工干部争先创优、奋发进取。(4)加强对组工干部的纪律约束。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,继续在加强教育、完善制度、强化监督等方面下功夫。广大组工干部要严守政治纪律、组织人事纪律和保密纪律,带头抵制选人用人上的不正之风,坚决做到"五不准":不准任人唯亲、搞亲亲疏疏;不准封官许愿、为跑官要官者提供方便;不准利用职务之便谋取私利;不准跑风漏气、泄露组织人事工作秘密;不准盛气凌人、口大气粗。加强对组工干部执行"五不准"情况的监督,发现问题,及时批评教育;问题严重的,要严肃处理;不适宜在组织部门工作的,要坚决调离。(5)落实"三个留人"的要求,营造拴心留人的良好环境。坚持"用事业留人、用感情留人、也用适当待遇留人"。用事业留人,就是要用组织部门所从事的党的崇高事业鼓舞和激励大家,使大家充分认识组织工作在党的建设中的重要地位和作用,不断增强做好本职工作的责任心和荣誉感,把党的事业作为立身之本。用感情留人,就是要进一步加强思想政治工作,切实关心组工干部的成长进步,努力营造一种积极向上、团结和谐、拴心留人的人际关系和工作环境,把各级组织部门建成一个锻炼党性和品质的熔炉,一个培养人才的基地,使大家心情舒畅地工作。用适当的待遇留人,就是要进一步提高后勤保障工作水平,在政策允许和制度规定的范围内,想方设法,挖掘潜力,不断改善干部职工的工作和生活条件,多办实事、办好事,努力为干部职工排忧解难,把各级组织部门这个大"家’’建设好。坚持以人为本,关心爱护组工干部特别是广大基层组工干部,关心他们的身心健康,落实好休假制度。加强组织部门机关文化建设,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,努力把组织部门建设成为积极向上、团结和谐的机关。
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 公务员职务的任用方式有哪三种?
【◆参考答案◆】:公务员职务任用的方式有选任、委任和聘任三种。
(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 党政领导职务拟任人选,在考察前,讨论决定或者决定呈报前,应当()。
【◆参考答案◆】:充分酝酿