(1)【◆题库问题◆】：[单选] 计划书应该具备的特点不包括（）。
A．简明扼要
B．逻辑性强
C．具有可行性
D．具有理论高度

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在不赔不挣的时候，达到（）。
A．利益平衡点
B．盈亏平衡点
C．资金平衡点
D．产品战略点

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会功能的角度看，经商的基本目的之一是（）。
A．分担行政职能
B．促进社会进步
C．行业均衡

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 市场调查的典型项目之一是（）。
A．经济发展水平
B．某种事件
C．公众态度

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 初创企业不适合下列哪种策略？（）
A．做市场补缺者
B．做大企业的小伙伴
C．做代工
D．做价格领先者

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 利丰集团成功的主要因素是（）
A．资本积累
B．成本低廉
C．供应链管理
D．产品致胜

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 宋声良老师打造的全国最大的物流公司目前在上海哪个区建造？（）
A．嘉定
B．虹口
C．松江
D．徐江

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪种伦理关系强调“义”？（）
A．父子关系
B．男女关系
C．君臣关系
D．朋友关系

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 组建创业团队的条件？

【◆参考答案◆】：
1、成为高效创业团队领导：核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
2、选择合适创业团队成员：成员加入的目的、成员的知识结构（创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大，优势互补的创业团队是团队成功的关键）、成员的来源与性格
3、确保团队成员利益与激励（团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调，个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧，在团队形成之初，就应通过公司章程或者协议的方式，确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是：创业团队要有好的"利益分配机制"，不仅要充分照顾到现有团队成员的利益，还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施，以保证创业团队高效工作）
4、避免创业团队过早夭折（如何确保创业团队度过艰难创业期）：组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化（创业文化是创业企业的灵魂，是团队成员之间保持默契的润滑剂）

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么说创业者要具备高超的领导能力？

【◆参考答案◆】：
创业者在创业活动乃至新企业初期发展阶段，经常要面临一些管理两难问题。两难问题主要有：要努力工作但要授权；授权但不能失控；对创意充满机枪但愿意改变方向；承担多项任务但要保持专注。