公务员定期考核的结果分为哪四个等次?公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

习题答案
考试通关必备网站

公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

【◆参考答案◆】:优秀、称职、基本称职和不称职。

(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 推广()、远程教育、电化教育,提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。

【◆参考答案◆】:网络培训

(3)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 怎样坚持从严治部,强化组工干部队伍管理?

【◆参考答案◆】:坚持从严治部,是由组织部门的地位和作用决定的。组织部门作为党委管干部、管党员的重要职能部门,必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,要求党员、干部做到的,组工干部必须首先做到;禁止党员、干部做的,组工干部必须坚决不做。(1)切实加强组织部门领导班子建设。加强组织部门领导班子建设是从严治部、加强自身建设的关键。贯彻民主集中制原则,进一步完善组织部门议事、决策机制,推进组织部门决策的科学化和规范化。组织部门的领导干部要带头解决好理想信念、执政为民、求真务实、联系群众等方面的问题,不断提高抓班子、带队伍的水平。认真落实党风廉政建设责任制,坚持廉洁自律,自觉拒腐防变,并抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作。(2)规范组工干部的选调和管理。选调组工干部要拓宽视野,注意从各条战线和基层发现和挑选人才。严把"入口",建立完善考试、考察、审批等程序,从源头上保证组工干部队伍的质量。按照公开、平等、竞争、择优的原则,不断深化组织部门内部的人事制度改革,积极推行公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、公示制、试用期制度等,努力探索建立组工干部选拔作用的有效机制。建立完善组工干部诫勉谈话和函询、重大事项报告制度,针对苗头性问题告诫提醒,批评帮助。要在保持干部队伍相对稳定的同时,注意提拔使用那些经过实践锻炼、各方面比较优秀的组工干部。要教育组工干部正确刘‘待个人的成长进步,自觉服从组织安排。(3)完善组工干部考核评价和激励机制。建立健全科学合理、责任明确、切合实际的组工干部岗位职责规范,落实责任制,建立健全考核评价机制,全面、准确地评价组工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。重视对考核结果的运用,把考核结果作为奖惩和选拔任用的重要依据。定期评选表彰优秀组工干部,充分发挥先进典型的教育示范作用,激励广大组工干部争先创优、奋发进取。(4)加强对组工干部的纪律约束。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,继续在加强教育、完善制度、强化监督等方面下功夫。广大组工干部要严守政治纪律、组织人事纪律和保密纪律,带头抵制选人用人上的不正之风,坚决做到"五不准":不准任人唯亲、搞亲亲疏疏;不准封官许愿、为跑官要官者提供方便;不准利用职务之便谋取私利;不准跑风漏气、泄露组织人事工作秘密;不准盛气凌人、口大气粗。加强对组工干部执行"五不准"情况的监督,发现问题,及时批评教育;问题严重的,要严肃处理;不适宜在组织部门工作的,要坚决调离。(5)落实"三个留人"的要求,营造拴心留人的良好环境。坚持"用事业留人、用感情留人、也用适当待遇留人"。用事业留人,就是要用组织部门所从事的党的崇高事业鼓舞和激励大家,使大家充分认识组织工作在党的建设中的重要地位和作用,不断增强做好本职工作的责任心和荣誉感,把党的事业作为立身之本。用感情留人,就是要进一步加强思想政治工作,切实关心组工干部的成长进步,努力营造一种积极向上、团结和谐、拴心留人的人际关系和工作环境,把各级组织部门建成一个锻炼党性和品质的熔炉,一个培养人才的基地,使大家心情舒畅地工作。用适当的待遇留人,就是要进一步提高后勤保障工作水平,在政策允许和制度规定的范围内,想方设法,挖掘潜力,不断改善干部职工的工作和生活条件,多办实事、办好事,努力为干部职工排忧解难,把各级组织部门这个大"家’’建设好。坚持以人为本,关心爱护组工干部特别是广大基层组工干部,关心他们的身心健康,落实好休假制度。加强组织部门机关文化建设,积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,努力把组织部门建设成为积极向上、团结和谐的机关。

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导班子建设的主要任务包括哪几个方面?

【◆参考答案◆】:领导班子建设的主要任务,包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设等方面的内容。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列哪种组织结构类型适用于大型的跨国公司()
A.直线型
B.职能型
C.参谋型
D.事业部制

【◆参考答案◆】:D

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有几个下一级的任职经历?

【◆参考答案◆】:两个以上。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》(中发[2006]9号)规定,晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的,分别应当任下一级职务多少年?

【◆参考答案◆】:四年和三年。

(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 组织工作的本质要求是什么?

【◆参考答案◆】:公道正派是组织工作的最本质的要求,是组工干部最鲜明的职业特点,也是组织部门自身建设的核心内容。做到公道正派,是组工干部应当具备的政治品格和职业道德,也是组织部门成为实践"三个代表"重要思想表率部门的重要条件。坚持公道正派,就是要做到"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"。

(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为多长?

【◆参考答案◆】:一年。

(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 党组的成立与撤销,都必须报经批准它成立的()。

【◆参考答案◆】:党组织审批

未经允许不得转载:小小豌豆-答案网 » 公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

我来解答

匿名发表
  • 验证码: