(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 团队成员必须意识到问题，能解释自己在问题解决过程中的角色与职责，对整个流程有一个整体的了解。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 员工轮岗的目的是（）。
A．提高员工岗位柔性
B．降低人机工程问题对员工身体的伤害
C．稳定生产线速，稳定产品质量
D．确保正常人员轮休
E．提高员工技能水平

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 督导者角色定位的一个核心是什么？

【◆参考答案◆】：按照交货期限，交出质量好的商品，以更低成本安全生产。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 精益生产方式是战后日本汽车工业遭到的“资源稀缺”和“多品种、少批量”的市场制约的产物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 修养是5S的重心，其不但是5S，更是企业经营者和各级主管所期待的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 整理主要是排除什么浪费？（）
A．时间
B．工具
C．空间
D．包装物

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在增加场地前，先要对原场地进行（）.
A．整理
B．整顿
C．清扫
D．清洁

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 限制理论中提高利润的途径（）。
A．增加产销率
B．减少库存
C．减少运行费
D．新产品开发

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 70%线是提醒员工理论操作速度与实际操作速度差异的，应使用红色刷涂。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 健康安全管理组织的日常安全工作有（）。
A．安全操作规程
B．安全合理化建议
C．人机工程
D．安全事故报告

【◆参考答案◆】：A, B, C, D