(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 正确运用权力应注意哪些问题?
【◆参考答案◆】:一、慎重用权:不滥用权力;确实需使用权利时应当机立断;二、公正用权(最重要原则):保持威信;三、例外处理:1)要维护规章制度的严肃性;2)进行例外处理,有正当理由,光明正大,并强化"期望行为"。
(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 领导权力都有哪些?
【◆参考答案◆】:(1)强制权。(2)奖励权。(3)法定权。(4)个人影响权。(5)专长权。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 药品销售公司收购制药企业属于()。
A.前向一体化
B.后向一体化
C.横向一体化
D.合资经营
A.前向一体化
B.后向一体化
C.横向一体化
D.合资经营
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 在纠偏措施的选择和实施过程中要注意哪些问题?
【◆参考答案◆】:使纠偏方案双重优化。充分考虑原先计划实施的影响。注意消除组织成员对纠偏措施的疑虑。
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述管理职能间的关系。
【◆参考答案◆】:计划是管理的首要职能,是组织、领导和控制职能的基础和依据;组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段,是计划及其目标得以实现的保障。只有统一协调这四方面,使之形成连续一致的管理活动整体过程,才能保证管理工作的顺利进行和组织目标的圆满完成。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 管理是一种艺术,这是强调管理的()
A.复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性
A.复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 什么是目标管理?把目标管理用于计划制度,有哪些思想需要明确与坚持?并说明之.
【◆参考答案◆】:目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法,即上下级共同判定组织目标,共同实施目标的管理活动。目标管理用于计划制定,必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行,注意坚持自我控制、信息反馈,注重成果,不图虚名,不走过场。
(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述影响组织目标实现的主要因素。
【◆参考答案◆】:环境特点及其发展趋势;资源投入;组织活动
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 企业如何对多元化经营实施有效管理?
【◆参考答案◆】:企业经营是企业的发展战略模式之一,按照SWOT分析法,在企业内部具有剩余资源,而所处的行业环境存在威胁,或者发展空间不大的时候,宜采用多元化经营。在多元化经营时,企业应该借助波士顿矩阵,综合考虑各项的市场增长情况和本企业在该市场上的竞争地位,划出金牛"明星瘦狗幼童"业务,区别对待,合理规划。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 著名的霍桑研究就是采用()研究管理中人际关系的成功例子。
A.归纳法
B.试验法
C.演绎法
A.归纳法
B.试验法
C.演绎法
【◆参考答案◆】:B